PANIER
Agenda des certifications
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Paris
25 au 26 septembre + 25 octobre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Distanciel
26 au 27 septembre + 18 octobre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Lyon
28 au 29 septembre + 27 octobre 2023 – COMPLET
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Paris
Le 5,6 et 23 octobre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Distanciel
Le 9, 10 et 30 octobre 2023 – COMPLET
Certification DISC + Forces motrices
Distanciel
23 au 24 octobre + 8 novembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Paris
26 au 27 octobre + 29 novembre 2023 – COMPLET
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Lille
13 au 14 novembre + 12 décembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Paris
21 au 22 novembre + 13 décembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Nantes
21 au 22 novembre + 5 décembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Distanciel
Le 30 novembre, 1 et 20 décembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Lyon
30 novembre au 1er décembre 2023 + 4 janvier 2024
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Genève (J3 à distance)
Le 4, 5 et 19 décembre 2023
Certification DISC + Forces motrices
Présentiel à Paris
14 au 15 décembre 2023 + 3 janvier 2024
Certification DISC + Forces motrices
Distanciel
21 au 22 décembre 2023 + 10 janvier 2024
Renforcer la cohésion d’équipe en 9 étapes grâce au DISC
DISC
La cohésion d’équipe est la clé principale de la réussite d’un projet ou d’une entreprise, le DISC peut la renforcer efficacement
Gestion de conflits : les styles de personnalité du DISC à la rescousse
DISC
Découvrez comment les styles de personnalité selon le DISC peuvent aider les managers dans la gestion de conflits
Style de direction : les 8 types comportementaux des leaders selon le DISC
Leadership
Découvrez comment les 8 styles de direction selon le DISC contribuent à une meilleure performance d’équipe et impactent la réussite des managers et dirigeants.
