Certification HIGHSENSE EXECUTIVE

Distanciel
Le 4 et le 22 mars 2024

Réservez en ligne votre certification




DATES DE SESSION
Le 4 et le 22 mars 2024
Lundi 04/03 : 9H00/12H30 & 14H00/17H30
Vendredi 22/03 : 9H00/12H30 & 14H00/17H30
 
MODALITÉS
INTER : 6 modules répartis en 4 sessions de 3h30 / INTRA : nous consulter
 
POPULATION CONCERNÉE
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
 
LIEU DE FORMATION
A distance via l’outil ZOOM
 
PRÉ-REQUIS

Être certifié DISC et Forces Motrices. En amont de la certification, le candidat remplit un questionnaire HighSense.

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION/CONTACT
Eric GROSSBERGER (e.grossberger@erudia.com) / Remy LEMAUR (r.lemaur@orange.fr)
 
DURÉE DE LA CERTIFICATION
2 jours (14h)
 
TARIF
1000 € HT
 
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION HIGHSENSE EXECUTIVE
  • Maitriser les principes de l’Axiologie issus des travaux de Robert S. Hartman
  • Savoir interpréter les résultats issus de la combinaison des analyses DISC, Forces Motrices et Pensée Critique 
  • Cerner les enjeux liés à l’utilisation du HighSense Executive en entreprise
  • Savoir utiliser le HighSense Executive dans le cadre d’un accompagnement individuel : aider à la prise de conscience et à la mise en mouvement (aboutir à un plan individuel de progrès après restitution)
  • Savoir utiliser le HighSense Executive en recrutement et rédiger des préconisations

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto positionnement
  • Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation
  • À la fin de la formation : questionnaire sur HighSense et commentaire de profil
  • Certification : avoir réussi l’examen écrit puis analyse et restitution d’un profil HighSense
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places.
 

PRINCIPAUX MODULES

  • Module 1 : Les bases de l’axiologie 
  • Module 2 : Rapport, questionnaire et restitution
  • Module 3 : Comment lire un rapport HighSense ?
  • Module 4 : Approfondissement et entraînement
  • Module 5 : Examen écrit et délivrance de votre certificat

MÉTHODES ET OUTILS UTILISÉS

  • Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
  • Formation 100% en présentiel ou 100% distanciel synchrone (par demi-journées)
  • Documents supports de formation projetés
  • Mises en situation
  • Des ateliers d’analyses de pratiques mensuels et gratuits

Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.

Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap :

Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite. 

Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.

Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com

Chiffres statistiques 2023 en cours de calcul

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