PANIER
Réservez en ligne votre certification
INTER : 1 session d’une journée de 7h (3h30 le matin et 3h30 l’après-midi) séquencée en 4 modules d’environ 2h + 1 e-learning pour validation des acquis et certification / INTRA : nous consulter
LIEU DE FORMATION
A distance via l’outil ZOOM
POPULATION CONCERNÉE
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION R.E.A.L
- Évaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu
- Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi
- Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
- Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
- Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Avant la formation : questionnaire d’attentes et auto-positionnement
- Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques
- A la fin de la formation : examen écrit – questionnaire et délivrance de votre certificat
MODULES PRINCIPAUX
- Module 1 : Les principes de l’agilité et neurosciences
- Module 2 : Le processus VOIR
- Module 3 : Les 16 compétences
- Module 4 : R.E.A.L, l’Intelligence Émotionnelle et les 8 critères associés
- Module 5 : E-learning et validation de la certification R.E.A.L
MÉTHODES ET OUTILS MOBILISÉS
- Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne sur la certification
- Mises en situation
- Formation 100% en distanciel durant la journée
- Documents supports de formation projetés
- Jeux pédagogiques / Quizz de jeux digitaux
- Accès à notre espace membre
Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.
Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap :
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
