PANIER
Réservez en ligne votre formation DISC
Formation DISC certifiante reconnue par l’ICF !
Parfait complément d’une analyse DISC, l’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les sept dimensions motivationnelles présente chez chacun d’entre nous.
Là où l’analyse DISC décrit comment un individu de comporte, l’analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi. Etre en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :
• Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné
• Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant
• Les sources de conflits potentiels ou d’incompréhension entre les individus
• Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace
Objectif de la formation DISC et forces Motrices
01
Maitriser la méthode DISC
02
Maitriser les principaux concepts liés aux différents outils Assessments 24X7
03
Cerner les enjeux des outils Assessments 24X7 dans l’environnement de l’entreprise
04
Définir le plan d’accompagnement individuel et/ou collectif après une animation
05
Analyser et répondre aux besoins en recrutement et de formation en matière de performance individuelle et collective
06
Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d’exercices pédagogiques appropriés
Les domaines d’intervention de la formation DISC
Les domaines :
Formation
Leadership et performance.
Performance managériale.
Performance commerciale.
Communication et développement personnel.
Recrutement et mobilité :
Évaluation et aide à la décision dans le choix des acteurs clés.
Identification des comportements, motivations et aptitudes attendus.
Profil de poste.
Evolution professionnelle :
Élaborer des plans de développement individuel et/ou collectif.
Conduite des projets de transformation.
Accompagnement du changement.
Accompagnement individuel et d’équipes.
Bilan de carrière.
Management des talents :
Identification et développement des talents, des potentiels.
Mobilisation, reconnaissance et fidélisation.
Enrichissement des plans de formation.
Emploi et compétences :
Définition des besoins en termes de compétences, comportements, les leviers de motivations au travail et sur les postes clés.
Cartographier les forces et les zones de vigilance en présence dans les organisations.
Renouveler votre accréditation ICF !
La formation DISC + Forces Motrices Assessments 24×7 est une formation certifiante reconnue par l’ICF, la plus importante association mondiale du coaching. Elle est éligible au programme de Formation continue des coachs ICF (Continuing Coaching Education, CCE) et permet d’obtenir des crédits au titre de la formation continue et permet ainsi de renouveler son accréditation ICF.
Vous souhaitez participer à une formation
DISC + Forces Motrices ?
VOIR LES DATES SUR L’ AGENDA
Population concernée : Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
Lieu de formation : En présentiel dans nos locaux :
- ERUDIA : 41 rue Lafayette 75009 PARIS (Ligne 9 : RICHELIEU DROUOT, Ligne 7 : LE PELETIER ou Ligne 12 : NOTRE DAME DE LORETTE)
Pré-requis : Aucun. En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC
Responsable pédagogique de la certification / Contact : Eric GROSSBERGER (e.grossberger@erudia.com)
Animateur : Eric GROSSBERGER
Durée de la formation : 3 jours (21h)
Tarif de la certification : 1250 € HT (incluant un an d’abonnement numérique à nos jeux digitaux)
Objectifs de la formation DISC et Forces Motrices :
- Maitriser la méthode DISC
- Maitriser les principaux concepts liés aux différents outils Assessments 24X7.
- Cerner les enjeux des outils Assessments 24X7 dans l’environnement de l’entreprise.
- Définir le plan d’accompagnement individuel et/ou collectif après une animation.
- Analyser et répondre aux besoins en recrutement et d’animation de formation d’une entreprise en matière de performance individuelle et collective.
- Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d’exercices pédagogiques appropriés.
Modalités d’évaluation :
- Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto positionnement
- Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
- A la fin de la formation : examen écrit, commentaire de profil et questionnaire sur le DISC
- Certification : analyse et restitution d’un profil DISC
- Délivrance de votre certificat
Délai d’accès : Inscription jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places.
Principaux modules :
- Module 1 : La découverte du modèle DISC
- Module 2 : La dynamique intra-personnelle
- Module 3 : La déclinaison des styles comportementaux et la restitution des profils
- Module 4 : Le rapport d’équipe et les Forces Motrices
- Module 5 : Entraînement sur la restitution & l’analyse de profil
- Module 6 : Restitution et correction de l’examen écrit, validation de la certification
Méthodes et outils mobilisés :
- Avant la formation : questionnaire DISC et recueil des attentes en ligne sur la certification
- Formation 100% en présentiel synchrone (par demi-journées)
- Mises en situation
- Documents et supports de formation projetés
- Jeux pédagogiques / Quiz de jeux digitaux
- Après la formation : des ateliers d’analyses de pratiques gratuits chaque semaine lors de nos hebdomadaires
- Accès à notre espace membre
Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.
Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap :
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
