Analyses comportementales

DISC

Cette analyse décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).

DISC

FORCES MOTRICES

Cette analyse décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).

FORCES MOTRICES

intelligence émotionnelle

Cette analyse facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.

intelligence émotionnelle

STYLE D'APPRENTISSAGE

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

STYLE D'APPRENTISSAGE

Style de décision

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

Style de décision

Sales IQ

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

Sales IQ

360 EIQ

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

360 EIQ

360 Leadership

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

360 Leadership

Executive leadership

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

Executive leadership

Profil de poste

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

Profil de poste

SAT

Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.

SAT

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