Analyse Transactionnelle vs DISC : deux outils puissants
DISC
Comparons deux outils puissants et populaires en coaching : l’analyse transactionnelle et le DISC .
+33 (0)6 07 17 72 80
Présentiel ou en Distanciel
Coût total de la formation : 1 250 € HT (incluant un an d’abonnement à notre pack de jeux digitaux)
6 modules répartis en 4 sessions de 3h30 + 1 examen écrit + 1 certification finale (1 journée de deux sessions de 3h30)
En distanciel ou présentiel
Chiffres mis à jour le 4 septembre 2024
Choisissez votre session
1 250,00 € HT
Parfait complément d’une analyse DISC, l’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les sept dimensions motivationnelles présente chez chacun d’entre nous. Là où l’analyse DISC décrit comment un individu de comporte, l’analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.
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MODALITÉS
INTER : 6 modules répartis en 4 sessions de 3h30 + 1 examen écrit + 1 certification finale (1 journée de deux sessions de 3h30) / INTRA : Nous consulter
LIEU DE FORMATION
En classe virtuelle (via ZOOM) ou en présentiel en province ou dans nos locaux : ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS
PRÉ-REQUIS
Aucun. En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION
Eric GROSSBERGER (e.grossberger@erudia.com)
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES DE LA CERTIFICATION
Objectif général : Débriefer un profil DISC et Forces Motrices de manière contextuelle
Compétence associée : Savoir analyser les comportements-clés et les motivations à travers les histogrammes Style Naturel et Adapté, le diagramme des déclinaisons et le graphe des Forces Motrices
Compétence associée : Identifier les implications des comportements et des motivations d’un individu dans ses interactions avec son environnement
Compétence associée : Faire le lien entre les comportements et les Forces Motrices pour aider le répondant/client à comprendre son mode de fonctionnement
Compétence associée : Identifier les tendances comportementales en lien avec le besoin du répondant/client pour l’aider à comprendre l’impact de ses préférences comportementales sur ses choix et actions
Compétence associée : Identifier les questions-clés à poser au répondant/client pour lui permettre des prises de conscience
Compétence associée : Savoir progresser selon un processus de questionnement fluide visant à aider le répondant/client à clarifier son plan d’actions
Compétence associée : Savoir construire une démarche/animation intégrant le DISC et les Forces Motrices visant à renforcer les échanges au sein d’un groupe de personnes et à développer une approche collective face à une situation
POUR QUI ?
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
MODALITÉS D’ÉVALUATION
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
3 jours (21h)
MÉTHODE ET OUTILS MOBILISÉS
Une évaluation de satisfaction et un certificat de praticien DISC et Forces Motrices vous seront remis à la fin de votre certification.
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
Nous mettons à disposition des certifiés DISC une plateforme vous permettant de gérer en toute autonomie vos analyses. Votre portail et vos rapports sont à votre charte graphique. Nous pouvons même vous proposer de travailler en marque blanche si vous le souhaitez.
Suite à votre formation DISC vous rejoignez la communauté des certifiés DISC et Forces motrices Assessments24x7. A ce titre vous bénéficiez des avantages suivants :
> un espace privé pour échanger avec d’autres coachs et professionnels RH
> un accès à des masterclass thématiques pointues
> un accès aux jeux et outils de pédagogies ludiques exclusifs
> une participation gratuite aux ateliers d’échange de pratique hedomadaires
> un accompagnement tout au long de votre parcours
> la possibilité d’aller plus loin avec les certification Intelligence émotionnelle niveau 1 et 2 et Highsense Executive pour le coaching de dirigeants
Nos certifications DISC & Forces Motrices sont reconnues par l’ICF. Elles sont éligibles au programme de Formation continue des coachs ICF (Continuing Coaching Education, CCE) et permettent d’obtenir des crédits au titre de la formation continue pour le renouvellement des accréditations.
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leur étude de robustesse au lieu de recourir à une société tiers, à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments 24×7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de tests objectifs, menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée (Assessment Standards Institute). Notre objectif ? Garantir à nos utilisateurs et distributeurs le fait de bénéficier des évaluations les plus précises et les mieux protégées du marché. Nous tenons à votre disposition les conclusions de ces études de robustesse, réalisées en Octobre 2019.
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