Certification Intelligence émotionnelle niveau 1
1 000,00 € HT
Coût total de la formation : 1 000 € HT
4 modules répartis en 4 sessions de 3h30 à distance ou en présentiel dans nos locaux + 1 examen écrit + 1 certification finale de 2h
Possibilité de prise en charge par un OPCO : FIFPL, AKTO, ATLAS, AGEFICE, FRANCE TRAVAIL, etc.
Chiffres actualisés le 3 juin 2026
Description
Certification Intelligence émotionnelle niveau 1
Coût total de la formation : 1 000 € HT
4 modules répartis en 4 sessions de 3h30 à distance ou en présentiel dans nos locaux + 1 examen écrit + 1 certification finale de 2h
Possibilité de prise en charge par un OPCO : FIFPL, AKTO, ATLAS, AGEFICE, FRANCE TRAVAIL, etc.
Chiffres actualisés le 3 juin 2026
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1 000,00 € HT
Description de la formation
Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement grâce à la certification Intelligence Emotionnelle !
LES MODULES QUE VOUS ALLEZ ABORDER :
01
Les composantes de l’Intelligence Émotionnelle
02
La conscience de soi
03
Maitrise de soi et Conscience sociale
04
Leadership de la relation
INFOS PRATIQUES SUR LA CERTIFICATION
MODALITÉS
INTER : 4 modules répartis en 4 sessions de 3h30 + 1 examen écrit + 1 certification finale de 2h à distance (date à définir en amont lors de la formation avec l’animateur de la certification) / INTRA : Nous consulter
LIEU DE FORMATION
En classe virtuelle (via ZOOM) ou en présentiel dans nos locaux : ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS
POUR QUI ?
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
PRÉ-REQUIS
Aucun. En amont de la formation, le candidat auto-évalue la gestion de ses émotions via un questionnaire 360° EIQ
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION
Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES DE LA CERTIFICATION
Objectif général : Débriefer un profil EIQ Assessments24x7 de manière contextuelle
- Comprendre l’importance de l’EIQ comme indicateur de performance au travail
Compétence associée : Présenter clairement les enjeux et l’importance du développement de l’Intelligence Émotionnelle en milieu professionnel. - Comprendre la dynamique de l’Intelligence Émotionnelle
Compétence associée : Capacité à reconnaître et analyser les 4 cadrans de l’EIQ dans une situation de coaching ou de management.
- Maîtriser la lecture et l’analyse d’un rapport Intelligence Émotionnelle
Compétence associée : Debriefer avec aisance et pertinence des profils EIQ, en offrant des feedbacks constructifs.
- Comprendre et analyser les 20 compétences d’Assessments24x7
Compétence associée : Intégrer et utiliser les 20 compétences EIQ dans ses interventions professionnelles
- Savoir utiliser l’Intelligence Émotionnelle dans ses actions de formation ou de coaching
Compétence associée : Appliquer la méthode EIQ dans des contexte variés de formation et de coaching.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
- Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
- A la fin de la formation : examen écrit et délivrance de votre certificat
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
2 jours (16h)
MÉTHODE ET OUTILS MOBILISÉS
- Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne à propos de la certification
- Formation 100% en présentiel ou 100% distanciel synchrone (par demi-journées)
- Mises en situation
- Documents et supports de formation projetés
- Jeux pédagogiques/Quizz de jeux digitaux
- Après la formation : mise à disposition d’ateliers d’analyses de pratiques gratuits organisés chaque semaine
- Accès à notre espace des certifiés
Une évaluation de satisfaction et un certificat de praticien EIQ vous seront remis à la fin de votre certification.
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com

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Informations complémentaires
| Modalités | Distanciel, Présentiel |
|---|---|
| Date de session : | Du 1 au 2 juillet 2026, Du 1 au 2 septembre 2026, Du 12 au 13 octobre 2026 à Paris, Du 17 au 18 novembre 2026, Du 9 au 10 décembre 2026 à Paris |
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