PANIER
Heures de formation : CLASSE VIRTUELLE
5 modules répartis en 4 sessions de 2H30 + 1 analyse de pratique (2h)
Tarif : 750 €HT
Les principaux modules :
- Module 1 : Les composantes de l’Intelligence Émotionnelle
- Module 2 : La conscience de soi
- Module 3 : Maitrise de soi et conscience sociale
- Module 4 : Leadership de la relation
- Module 5 : l’IE et le processus VOIR
- Coaching individuel pour validation de la certification EIQ-2 et SAT
Certificateur : Samy
Formation certifiante reconnue par l’ICF !
Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement grâce à la certification Intelligence Emotionnelle !
• conscient de ses émotions et de la manière dont ceux-ci influent sur ses comportements
• attentif à la manière dont ses émotions peuvent affecter ceux qui l’entoure
• suffisamment empathique pour être en capacité de comprendre les besoins des autres et de ce fait être capable de mieux interagir,de mieux communiquer avec eux.
Développer son intelligence émotionnelle permet à tout leader de renforcer sa capacité à gérer des relations interpersonnelles, à générer de la confiance autour de lui. Ce même climat de confiance incite son entourage, ses collaborateurs,à agir,à prendre des initiatives. De ce fait de plus en plus de sociétés prêtent un intérêt particulier pour le fait de développer cette nouvelle compétence.
Comment aider vos clients à développer leur intelligence émotionnelle ?
• Observez comment vous réagissez aux évènements, comment vous interagissez avec autrui : émettez-vous très rapidement des jugements avant même de connaître tous les faits ? Avez-vous des préjugés ?
• Essayez de vous mettre à la place de vos interlocuteurs, d’être plus ouverts et d’accepter leurs points de vue et leurs besoins.
• Examiner l’impact de vos décisions sur les autres. Si tel est le cas, mettez-vous à leur place et aidez-les à gérer les conséquences.
• Pratiquez l’humilité : recherchez vous l’attention des autres, leur approbation pour ce vous avez réalisé ? Ou, au contraire, êtes vous plutôt enclin à soutenir et aider les autres à réussir et à obtenir de la reconnaissance ?
•Pratiquer l’humilité n’est en rien un signe de timidité ou de manque de confiance en soi, c’est au contraire le moyen de s’ouvrir aux autres, d’être à l’écoute.
Objectif de la formation intelligence émotionnelle
L’objectif de cette formation est de familiariser les participants sur les bases théoriques et pratiques de l’Intelligence Émotionnelle. Cette certification est nécessaire pour permettre à des formateurs, consultants et coachs d’utiliser l’EQ dans le cadre des formations qu’ils animent.
L’évaluation EQ , vous aide à :
- Comprendre la façon dont vous prenez en compte vos émotions et les comprenez
- Identifier votre capacité à maîtriser vos émotions, mais aussi la manière de les maîtriser
- Comprendre les émotions d’un collaborateur et à déterminer la manière d’y réagir constructivement
- Identifier le moyen de générer un climat de confiance au travail, autour de vous, vous permettant d’influencer et d’inspirer ceux avec qui vous travaillez
- Savoir comment gérer des situations conflictuelles
