PANIER
Témoignage d’utilisateur du DISC et des Forces Motrices
DISC
Témoignage d’Estelle Morange de Décathlon sur l’utilisation du DISC
Certification à distance SAT (Sens Agility Talent)
1 journée en distanciel
CLASSE VIRTUELLE – 1 session d’une journée de 5h (2h30 le matin et 2h30 l’après-midi) séquencée en 4 modules d’environ 1h + 1 e-learning pour validation des acquis et certification
Choisissez votre session
375,00 € HT
Description de la formation
Le Test SAT (Sens Agility Talent) évalue votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu. Il mesure l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi.
Prochaine sessioN
Le 12 MAI 2021
Le Profil Agile 3 en 1 : V.O.I.R, QE et DISC 1 module d’une journée à distance via l’outil ZOOM (9h30-17h00) 1 E-learning pour validation des acquis et certification
La méthode utilisée
Les 4 principes du processus VOIR :
01
La responsabilité
la capacité à se sentir partie prenante et créateur de sa réalité
02
La lucidité
la capacité de réceptivité et d’écoute et d’explorer avant d’évaluer
03
La motivation
la capacité être bienveillant et maintenir un état d’esprit positif
04
La confiance
la capacité à savoir lâcher le contrôle et à faire confiance
Les compétences émotionnelles :
01
La capacité à être lucide sur son propre vécu et celui des autres (conscience de soi, accepter la critique, qualité d’écoute et bienveillance
02
La capacité à réguler ses émotions et son stress dans l’adversité (gestion de la pression, état d’esprit positif; alignement / affirmation de soi et bien-être)
L’agilité de son profil DISC :
01
La capacité à rester flexible et ne pas tomber dans la posture défensive de sa couleur (à partir des résultats du profil DISC)
Objectifs de la certification
Le profil SAT prend en compte les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Il permet de mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau :
- – l’agilité cognitive et la capacité à adopter une posture proactive
- – l’agilité émotionnelle
- – l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
Présentation
Un profil complet à destination de l’utilisateur, avec des mesures concrètes de l’adaptabilité avec chacune des 16 compétences du processus VOIR. Un profil d’agilité émotionnel avec 8 critères et le graphique agile de son profil DISC. Ses 22 pages claires et illustrées apportent des pistes et des conseils concrets sur les compétences à développer et à améliorer pour plus d’adaptabilité pré-frontale dans le quotidien. Objectif de la certification SAT
Pré-requis : Aucun.
Responsable pédagogique de la certification : Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)
Objectifs de la formation SAT :
- – Evaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu
- – Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi
- – Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
- – Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
- – Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
Modalités d’évaluation :
- Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques, préparation des bases sur le profil SAT
- A la fin de la formation : mini test écrit après chaque vidéo de e-learning sur le SAT
Modules principaux :
- Module 1 : Les principes de l’agilité et neurosciences
- Module 2 : Le processus VOIR
- Module 3 : Les 16 compétences
- Module 4 : SAT, l’Intelligence Émotionnelle et les 8 critères associés
- Module 5 : E-learning et validation de la certification SAT
Méthodes mobilisées :
- – Avant la formation : questionnaire des attentes en ligne sur la certification
- – E-learning sur le profil SAT
- – Formation 100% en distanciel durant la journée
- – Documents supports de formation projetés
- – Jeux pédagogiques / Quizz de jeux digitaux
Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap :
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que le déroulement de la prestation de formation peut être adapté à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au 01 55 60 20 90 ou par mail : m.zylbermann@erudia.com
Témoignage d’Estelle Morange de Décathlon sur l’utilisation du DISC
Profil SAT – Mettre la méthode agile au service de l’intelligence émotionnelle et du comportement DISC
DISC & Intelligence Émotionnelle
MÉTHODE AGILE – Dans le contexte actuel, le besoin que ressentent les entreprises, organisations et équipes managériales est de savoir rester agile.
Jeu d’entreprise : Pourquoi intégrer la pratique du jeu et d’outils ludiques dans vos formations ?
DISC & Intelligence Émotionnelle
Et si former rimait avec « s’amuser » ? Et si nous changions nos pratiques et nos manières de former en utilisant le ludique pour nous épanouir dans nos projets/formations ?)
