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Certification à distance SAT (Sens Agility Talent)

1 journée en distanciel

CLASSE VIRTUELLE – 1 session d’une journée de 7h (3h30 le matin et 3h30 l’après-midi) séquencée en 4 modules d’environ 2h + 1 e-learning pour validation des acquis et certification

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500,00 € HT

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Description de la formation

Le Test SAT (Sens Agility Talent) évalue votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu. Il mesure l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi.

Prochaine sessioN 

Le 29 SEPTEMBRE 2021

 

La méthode utilisée

Les 4 principes du processus VOIR :

01

La responsabilité

 la capacité à se sentir partie prenante et créateur de sa réalité

02

La lucidité

la capacité de réceptivité et d’écoute et d’explorer avant d’évaluer

03

La motivation

la capacité être bienveillant et maintenir un état d’esprit positif

04

La confiance

la capacité à savoir lâcher le contrôle et à faire confiance

Les compétences émotionnelles :

01

 

La capacité à être lucide sur son propre vécu et celui des autres (conscience de soi, accepter la critique, qualité d’écoute et bienveillance

02

 

La capacité à réguler ses émotions et son stress dans l’adversité (gestion de la pression, état d’esprit positif; alignement / affirmation de soi et bien-être)

L’agilité de son profil DISC :

01

 

La capacité à rester flexible et ne pas tomber dans la posture défensive de sa couleur (à partir des résultats du profil DISC)

Modalités : CLASSE VIRTUELLE – 1 session d’une journée de 7h (3h30 le matin et 3h30 l’après-midi) séquencée en 4 modules d’environ 2h + 1 e-learning pour validation des acquis et certification
 

Pré-requis : Aucun.

Population concernée : Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs

Responsable pédagogique de la certification : Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)

Durée de la formation : 1 jour (7h) + le e-learning

Objectifs de la formation SAT : 

  • – Évaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptabilité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu
  • – Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi
  • – Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
  • – Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
  • – Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
  •  
  • Modalités d’évaluation :
  • – Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques, préparation des bases sur le profil SAT
  • – A la fin de la formation : mini test écrit après chaque vidéo de e-learning sur le SAT
  •  
  • Modules principaux :
  • – Module 1 : Les principes de l’agilité et neurosciences
  • – Module 2 : Le processus VOIR
  • – Module 3 : Les 16 compétences
  • – Module 4 : SAT, l’Intelligence Émotionnelle et les 8 critères associés
  • – Module 5 : E-learning et validation de la certification SAT
  •  
  • Méthodes mobilisées :
  • – Avant la formation : questionnaire des attentes en ligne sur la certification
  • – E-learning sur le profil SAT
  • – Formation 100% en distanciel durant la journée
  • – Documents supports de formation projetés
  • – Jeux pédagogiques / Quizz de jeux digitaux
  • – Mises en situation
  •  
  • Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que le déroulement de la prestation de formation peut être adapté à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au 06 07 17 72 80 ou par mail : m.zylbermann@erudia.com

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