PANIER
Meilleur outil DISC en 2026 : le classement des fournisseurs mondiaux de référence
DISC
Meilleur outil DISC 2026 : le classement comparé des 10 fournisseurs mondiaux de référence et pourquoi Assessments 24×7 arrive en tête.
Certification EIQ
- NEW
DISTANCIEL
Du 1 au 2 septembre 2026 - NEWPRESENTIEL
Du 12 au 13 octobre 2026 à Paris - NEWDISTANCIEL
Du 17 au 18 novembre 2026 - NEWPRESENTIEL
Du 9 au 10 décembre 2026 à Paris Certification Intelligence émotionnelle niveau 1
4 jours en présentiel
Modalités: Distanciel, Date de session :: Du 1 au 2 septembre 2026
Choisissez votre session
1 000,00 € HT
Description de la formation
Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement grâce à la certification à l’approche Neurosensorielle (Intelligence Émotionnelle niveau 2) !
LES MODULES QUE VOUS ALLEZ ABORDER :
01
L’IE – Respiration et sensorialité avec la méthode OOPS
02
L’IE et le travail sur les polarités
03
Certification finale
INFOS PRATIQUES SUR LA CERTIFICATION
MODALITÉS
INTER : Deux modules répartis sur quatre jours (deux jours par module – 9h/12h30 & 14h/17h30) + 1 validation de certification par ZOOM (2h) / INTRA : Nous consulter
LIEU DE FORMATION
En présentiel en province ou dans nos locaux : ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS
POUR QUI ?
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
PRÉ-REQUIS
Être certifié à l’Intelligence Émotionnelle niveau 1 ou équivalence
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION
Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION
Objectif général : Améliorer la capacité adaptative de soi-même et des clients en entreprise.
- Vivre en tant que formateur, consultant, coach la matière que l’on se destine à enseigner aux autres
- Intégrer des outils cognitifs comme porte d’entrée pour inviter la personne à mieux réguler ses émotions
- Explorer une synthèse des meilleures méthodes qui invitent à travailler la réceptivité
- Enrichir votre boîte à outils pour développer et approfondir d’une part la conscience de soi et d’autre part la flexibilité externe
- Utiliser l’intégralité des ressources qui sont disponibles en e-learning sur une plateforme
- Approfondir le concept de l’Intelligence Émotionnelle et enrichir ses connaissances sur cet outil
COMPÉTENCES ACQUISES
- Maîtriser les protocoles basés sur les Neurosciences en intégrant une approche holistique de l’humain
- Rendre les sessions de coaching plus impactantes et intuitives dans divers domaines d’expertises
- Savoir travailler l’agilité même avec des profils fortement contrastés
- Augmenter sa vitalité et celle de ses clients pour une meilleure performance
- Développer son intuition en apprenant à faire confiance à son ressenti, pour une pratique plus authentique
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
- Durant la formation : Auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques, validation de compréhension des protocoles
- A la fin de la formation : examen écrit – mise en application en milieu professionnel
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
2×2 jours (30h)
MÉTHODE ET OUTILS MOBILISÉS
- Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne sur la certification
- Formation 100% en présentiel synchrone (par demi-journées)
- Mises en situation
- E-learning
- Documents supports de formation projetés
- Jeux pédagogiques / Quizz de jeux digitaux
Une évaluation de satisfaction et un certificat de praticien vous seront remis à la fin de votre certification.
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
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Formation certifiante reconnue par l’ICF !
Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement grâce à la certification Intelligence Emotionnelle !
Si faire preuve d’intelligence, telle qu’on l’entend de manière traditionnelle, est important réussir dans la vie, faire preuve d’Intelligence Emotionnelle (IE) est clé pour bien communiquer avec autrui et atteindre vos objectifs. Un degré d’IE élevé se caractérise par la capacité qu’a un individu à être:
• conscient de ses émotions et de la manière dont ceux-ci influent sur ses comportements
• attentif à la manière dont ses émotions peuvent affecter ceux qui l’entoure
• suffisamment empathique pour être en capacité de comprendre les besoins des autres et de ce fait être capable de mieux interagir,de mieux communiquer avec eux.
Développer son intelligence émotionnelle permet à tout leader de renforcer sa capacité à gérer des relations interpersonnelles, à générer de la confiance autour de lui. Ce même climat de confiance incite son entourage, ses collaborateurs,à agir,à prendre des initiatives. De ce fait de plus en plus de sociétés prêtent un intérêt particulier pour le fait de développer cette nouvelle compétence.
Comment aider vos clients à développer leur intelligence émotionnelle ?
01
Observez comment vous réagissez aux événements, comment vous interagissez avec autrui : émettez-vous très rapidement des jugements avant même de connaître tous les faits ? Avez-vous des préjugés ?
02
Essayez de vous mettre à la place de vos interlocuteurs, d’être plus ouverts et d’accepter leurs points de vue et leurs besoins.
03
Examiner l’impact de vos décisions sur les autres. Si tel est le cas, mettez-vous à leur place et aidez-les à gérer les conséquences.
04
Pratiquez l’humilité : recherchez vous l’attention des autres, leur approbation pour ce vous avez réalisé ? Ou, au contraire, êtes vous plutôt enclin à soutenir et aider les autres à réussir et à obtenir de la reconnaissance ?
05
Pratiquer l’humilité n’est en rien un signe de timidité ou de manque de confiance en soi, c’est au contraire le moyen de s’ouvrir aux autres, d’être à l’écoute.
Objectif de la formation intelligence émotionnelle?
L’objectif de cette formation est de familiariser les participants sur les bases théoriques et pratiques de l’Intelligence Emotionnelle. Cette certification est nécessaire pour permettre à des formateurs, consultants et coachs d’utiliser l’EQ dans le cadre des formations qu’ils animent.L’évaluation EQ , vous aide à :
01
Comprendre la façon dont vous prenez en compte vos émotions et les comprenez
02
Identifier votre capacité à maîtriser vos émotions, mais aussi la manière de les maîtriser
03
Comprendre les émotions d’un collaborateur et à déterminer la manière d’y réagir constructivement
04
Identifier le moyen de générer un climat de confiance au travail, autour de vous, vous permettant d’influencer et d’inspirer ceux avec qui vous travaillez
05
Savoir comment gérer des situations conflictuelles
Les domaines d’intervention
Le modèle de l’intelligence émotionnelle et ses dimensions
Comprendre le rôle et l’importance des émotions.
Le lien entre le DICS et l’EQ
Comment développer son intelligence émotionnelle, quels sont les outils ?
La remise de votre rapport DISC + EQ
Interprétation des résultats
Le débriefing?
L’apport des neurosciences pour développer l’Intelligence Emotionnelle
Renouveler votre accréditation ICF !
Renouveler votre accréditation ICF !La certification Intelligence Emotionnelle Assessments 24×7 est une formation certifiante reconnue par l’ICF, la plus importante association mondiale du coaching. Elle est éligible au programme de Formation continue des coachs ICF (Continuing Coaching Education, CCE) et permet d’obtenir des crédits au titre de la formation continue et permet ainsi de renouveler son accréditation ICF.
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Intelligence émotionnelle ?