Le style comportemental et de communication est le troisième levier de performance. Cet outil identifie le STYLE comportemental que quelqu’un utilisera pour communiquer ses décisions à d’autres personnes. Contrairement aux autres outils DISC qui ne mesurent que quatre comportements principaux, nous utilisons les 12 facteurs comportementaux et de communication intégrés qui forment les 15 styles .comportementaux et de communication les plus courants.
Ces styles montrent comment les niveaux d’assertivité, d’extraversion, de patience et de précision d’un individu se combinent pour former l’ensemble des comportements qu’il utilisera le plus souvent lorsqu’il partagera et communiquera ses idées, ses croyances, ses recommandations et ses peurs avec d’autres.