Process Com vs DISC : deux outils clés pour la gestion RH en entreprise
DISC
Le comparatif indispensable entre PROCESS COM (PCM) et DISC afin de choisir le meilleur outil pour vos besoins de gestion RH en entreprise.
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1 000,00 € HT
Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s’adaptent à leur environnement grâce à la certification Intelligence Emotionnelle !
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MODALITÉS
INTER : 4 modules répartis en 4 sessions de 3h30 + 1 examen écrit + 1 certification finale de 2h à distance (date à définir en amont lors de la formation avec l’animateur de la certification) / INTRA : Nous consulter
LIEU DE FORMATION
En classe virtuelle (via ZOOM) ou en présentiel en province ou dans nos locaux : ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS
POUR QUI ?
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
PRÉ-REQUIS
Aucun. En amont de la formation, le candidat auto-évalue la gestion de ses émotions via un questionnaire 360° EIQ
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION
Samy KALLEL (s.kallel@erudia.com)
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES DE LA CERTIFICATION
Objectif général : Débriefer un profil EIQ Assessments24x7 de manière contextuelle
Compétence associée : Capacité à reconnaître et analyser les 4 cadrans de l’EIQ dans une situation de coaching ou de management.
Compétence associée : Debriefer avec aisance et pertinence des profils EIQ, en offrant des feedbacks constructifs.
Compétence associée : Intégrer et utiliser les 20 compétences EIQ dans ses interventions professionnelles
MODALITÉS D’ÉVALUATION
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
2 jours (16h)
MÉTHODE ET OUTILS MOBILISÉS
Une évaluation de satisfaction et un certificat de praticien EIQ vous seront remis à la fin de votre certification.
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
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