Masterclass

  • MASTERCLASS – ANIMER DEBRIEFS & FORMATIONS À L’AIDE DU DISC

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

    1- Quels outils utiliser et à quel moment ?
    2- La définition des besoins
    3- L’analyse candidat, mode d’emploi

    Tarif d’un module : 

    250,00  HT

    MASTERCLASS – Module Recrutement

    En distanciel

    Choisissez votre ou vos modules

    Description de la formation

    Vous êtes coach, consultant ou formateur et certifié au DISC : enrichissez vos animations et vos modes d’intervention avec notre MASTERCLASS “Animer debriefs et formations avec le DISC” !

    01

    Un module COMMUNICATION : Présentation du DISC et des Forces Motrices

     

    02

    Un module FOCUS ÉQUIPE 

    03

    Un module FOCUS MANAGEMENT  

    04

    Un module FOCUS VENTE 

    05

    Un module DEBRIEFING INDIVIDUEL

    06

    Un module COACHING INDIVIDUEL

    07

    Un module STRESS ET TENSIONS

    08

    Un module FORCES MOTRICES 

    09

    Un module GESTION DU TEMPS

    10

    Un module INTELLIGENCE EMOTIONNELLE 

    11

    Un module PASSERELLE [NEW!]

    12

    Un module RECRUTEMENT [NEW!]

    INFOS PRATIQUES SUR LES MASTERCLASS

    POUR QUI ?

    Tout certifié DISC souhaitant animer des formations, séminaires, coaching ou debriefs avec le DISC et EIQ (pour le module EIQ)

    LIEU DE FORMATION

    En classe virtuelle (via ZOOM)

    PRÉ-REQUIS

    • Être certifié au DISC et aux Forces Motrices
    • Être certifié à L’Intelligence Émotionnelle pour le module EIQ
     
    • Comprendre la façon dont vous prenez en compte vos émotions et les comprenez
    • Identifier votre capacité à maîtriser vos émotions et la manière de les maîtriser
    • Comprendre les émotions d’un collaborateur et déterminer la manière d’y réagir constructivement
    • Identifier le moyen de générer un climat de confiance au travail, autour de vous, vous permettant d’influencer et d’inspirer ceux avec qui vous travaillez
    • Savoir comment gérer des situations conflictuelles
     

    MODALITÉS D’ÉVALUATION 

    • Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
    • Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
    • A la fin de la formation : examen écrit et délivrance de votre certificat

    DÉLAI D’ACCÈS

    Inscriptions possibles jusqu’À J-2 en fonction du nombre de places

    DURÉE TOTALE

    12 modules d’une durée de 3h30 chacun

    ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

    Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
    Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
    Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com

    • MASTERCLASS – Module Focus équipe
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      En distanciel

      Choisissez votre session

      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de
      présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Équipe » : enchaînement des séquences, timing...
      - Exercice sur cas réel des participants
      - La plateforme A24x7 et les rapports de groupe
      - Remise du support pédagogique d’une demi-journée
      de formation
      - Jeu en ligne

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Focus management
      Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME [rank_math_breadcrumb] En distanciel Choisissez votre session

      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.

      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : enchaînement des séquences, timing, … - Les jeux et les exercices - Remise du support pédagogique d’une demijournée de formation

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquis

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    • MASTERCLASS – Module Focus vente
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      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de
      présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.

      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vente » : enchaînement des séquences, timing, …
      - Les jeux et les exercices
      - Remise du support pédagogique d’une demi-journée de formation

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
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      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de
      présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Le déroulé d’un debriefing type : présentation du modèle DISC, le profil individuel, les déclinaisons, les Forces Motrices
      - Précautions et questions-clés
      - Jeu en ligne

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Coaching individuel
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      Contenu du module de formation


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer
      - Lien entre déclinaisons et tendances comportementales
      - Les stratégies de contournement
      - Jeu en ligne

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

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    • MASTERCLASS – Module Stress et Tensions
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      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de
      présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Comprendre le lien entre émotions et couleurs
      - Appréhender les niveaux de stress et leurs impacts sur les comportements
      - Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
      - Jeu en ligne

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Forces Motrices
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      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective. 


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
      - L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC
      - Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
      - Les Forces Motrices en debriefing d’équipe

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Gestion du temps
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      Choisissez votre session

      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec une matrice de
      présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Comprendre le lien entre couleurs et gestion du temps
      - Jeu en ligne
      - La matrice Eisenhower et le DISC
      - Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
      - Travailler sur un plan d’actions personnalisé

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Intelligence émotionnelle
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      Contenu du module de formation

      Pré-requis important : être certifié à l'Intelligence Émotionnelle est nécessaire pour participer à ce module.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - La dynamique des 4 cadrans
      - Les deux types de débriefing (coaching/formation)
      - La méthode face à des profils où tout est excellent
      - Le lien entre le DISC et l’EIQ

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Passerelle
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      En distanciel

      Choisissez votre session

      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - Les déclinaisons
      - Les tendances comportementales
      - Les 7 Forces Motrices d’Allport
      - La plateforme d’Assessments24x7
      - La plateforme Erudia Jeux

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS

    • MASTERCLASS – Module Recrutement
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      En distanciel

      Choisissez votre session

      Contenu du module de formation

      Le participant repart avec un modèle de fiche d'analyse.


      01

      TRAVAIL EN AMONT

      - Questionnaire attentes
      - Auto-diagnostic amont

      02

      SÉQUENCE EN COLLECTIF

      - Accueil – météo – attentes
      - En amont du recrutement : définir les besoins
      - L’analyse des candidats en shortlist
      - Précautions

      03

      TRAVAIL EN AVAL

      - Auto-diagnostic aval
      - Évaluation satisfaction à chaud
      - Quiz d’évaluation des acquis

      Les autres modules MASTERCLASS