PANIER
Analyses comportementales
DISC
Cette analyse décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
DISC
FORCES MOTRICES
Cette analyse décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
FORCES MOTRICES
intelligence émotionnelle
Cette analyse facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.
intelligence émotionnelle
STYLE D'APPRENTISSAGE
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
STYLE D'APPRENTISSAGE
Style de décision
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Style de décision
Sales IQ
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Sales IQ
360 EIQ
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
360 EIQ
Profil de poste
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Profil de poste
360 Leadership
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
360 Leadership
Executive leadership
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Executive leadership
COMMENT GARANTISSONS-NOUS
LA VALIDITÉ DE NOS OUTILS
Analyse Transactionnelle vs DISC : deux outils puissants
DISC
Comparons deux outils puissants et populaires en coaching : l’analyse transactionnelle et le DISC .
Réussir son coaching de groupe avec le DISC : Guide pratique basé sur l’analyse des dynamiques d’équipe
DISC
Réussissez votre coaching de groupe avec le DISC. Utilisez notre nouveau guide basé sur l’analyse des dynamiques d’équipe et un cas concret.
Utiliser le DISC comme outil de coaching pour un accompagnement personnalisé
DISC
Le DISC est un puissant outil de coaching qui permet de faciliter la communication et d’aider le client à mieux comprendre son comportement.
