PANIER
Éveiller le potentiel humain.
Solutions d’analyses comportementales
avec le DISC et l’Intelligence Émotionnelle
Master distributeur d’assessments dont le DISC, les Forces Motrices, l’intelligence émotionnelle, les 360… pour les pays Francophones et l’Europe
Nous proposons aux professionnels RH,
aux organismes de formation, de coaching
et de recrutement, une large palette d’outils d’évaluation et d’analyse comportementale individuelle et collective, disponibles dans
plus de 20 langues !
Pourquoi un éditeur doit-il recourir à un organisme indépendant et internationalement reconnu pour garantir la validité de ses algorithmes pour l’analyse comportementale DISC et Forces Motrices ?
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tiers,
à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments24x7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de texte objectifs menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée Assessment Standard Institute.
Notre objectif ? Garantir à nos utilisateurs et distributeurs le fait de bénéficier des évaluations les plus précises et les mieux protégées du marché. Nous tenons à votre disposition les conclusions de ces études de robustesse réalisées en janvier 2025.
Ce que disent nos clients
Une formation très apprenante et un outil psychométrique reconnu pour accompagner aussi bien en coaching professionnel qu'en formation.
Je tiens à laisser un avis sincère et chaleureux sur l'organisme Assessment 24/7, et plus particulièrement sur Michel Zylberman et Alain Philippe. Après une longue période d'arrêt liée à un cancer, je souhaitais me remettre à niveau et me réapproprier certains outils professionnels. En tant que formatrice certifiée DISC, j'appréhendais cette reprise, notamment en raison de difficultés de mémoire. Dès le premier contact, j'ai été accueillie avec une bienveillance et une empathie remarquables. Ces deux professionnels ont su trouver les mots justes, adapter leur accompagnement à ma situation et me rassurer. Grâce à leur soutien, j'ai pu me réapproprier pleinement le modèle DISC, un outil puissant pour mieux se comprendre soi-même et mieux comprendre les autres. Leur professionnalisme, leur écoute et leur humanité font véritablement la différence. Je recommande vivement Assessment 24/7 à toute personne souhaitant évoluer dans un cadre bienveillant et de grande qualité. Merci du fond du cœur à Michel et Alain. 🙏
Très bon programme de formation DiSC et Forces Motrices, très bon formateur, très bon accueil, très bon emplacement et locaux très fonctionnels.
Nos assessments pour les coachs, consultants, organismes de formation
Selon vos besoins, une analyse comportementale se concentre sur un domaine différent de style de comportement et de communication. Utilisé seul ou en une variété de combinaisons, ces analyses améliorent donc la pertinence de votre accompagnement. Elles répondent ainsi précisément à vos objectifs de conseil, coaching, formation.
DISC
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
DISC
FORCES MOTRICES
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
FORCES MOTRICES
intelligence émotionnelle
Cette analyse comportementale facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.
intelligence émotionnelle
STYLE D'APPRENTISSAGE
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
STYLE D'APPRENTISSAGE
Style de décision
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Style de décision
COMMENT DEVENIR CERTIFIÉ
ASSESSMENTS 24×7 ?
Coachs, formateurs, maitrisez nos analyses comportementales grâce à nos diverses certifications reconnues sur un plan international par l’ICF et d’autres associations de professionnels RH (SHRM, HRCI,ATD) :
Devenez partenaire Assessments 24×7
Vous souhaitez distribuer notre offre Assessments 24X7 ?
Rejoignez les différents partenaires d’Assessments 24X7 France, pays francophones et Europe !
Révolutionnez vos pratiques d’analyse comportementale !
Commandez en ligne nos certifications !
Intégrez le ludique au sein de vos formationss !
Manager un collaborateur passif agressif avec le DISC : mode d’emploi
DISC
Un collaborateur passif agressif ? Chaque profil DISC l’exprime différemment. Décodez les comportements et reprenez le lead en tant que manager.
Coacher à Londres, Budapest ou Pékin : ce que le profil DISC change à votre approche
DISC
Le profil DISC selon les cultures : la carte mondiale Assessments24x7 et comment adapter concrètement votre posture de coach à l’international.
Comment motiver une équipe : utiliser le DISC combiné à la matrice compétence motivation
DISC
Découvrez comment motiver une équipe avec la matrice Compétence/Motivation et au DISC. Stratégies concrètes pour managers, coachs et RH.