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Éveiller le potentiel humain.
Solutions d’analyses comportementales
avec le DISC et l’Intelligence Émotionnelle
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les Forces Motrices, l’intelligence émotionnelle, les 360… pour les pays Francophones et l’Europe
Nous proposons aux professionnels RH,
aux organismes de formation, de coaching
et de recrutement, une large palette d’outils d’évaluation et d’analyse comportementale individuelle et collective, disponibles dans
plus de 20 langues !
Pourquoi un éditeur doit-il recourir à un organisme indépendant et internationalement reconnu pour garantir la validité de ses algorithmes pour l’analyse comportementale DISC et Forces Motrices ?
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tiers,
à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments24x7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de texte objectifs menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée
Assessment Standard Institute.
Ce que disent nos clients
Une formation à la hauteur de mes attentes dispensée avec bienveillance et conviction. Merci Rémi pour tes partages inspirants.
Excellente formation avec Samy Kallel, bienveillant et réactif. Un grand professionnel ! Je remercie toute l'équipe Assessments 24x7
Très bonne formation et, au-delà de la formation, un organisme qui apporte une vraie valeur ajoutée autour l'utilisation de l'outil : mise à disposition d'une plateforme de jeux pour nos animations, sessions de partage de pratiques ou renforcement de nos connaissances, masterclass. L'équipe au complet est très présente et pédagogue. Et cet outil, plutôt facile d'accès pour nos clients en 1ère lecture, est beaucoup plus complexe, subtile et puissant pour nous aider en tant que coach à naviguer dans le monde du client et lui permettre de progresser. je recommande +++
Nos assessments pour les coachs, consultants, organismes de formation
Selon vos besoins, une analyse comportementale se concentre sur un domaine différent de style de comportement et de communication. Utilisé seul ou en une variété de combinaisons, ces analyses améliorent donc la pertinence de votre accompagnement. Elles répondent ainsi précisément à vos objectifs de conseil, coaching, formation.
DISC
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
DISC
FORCES MOTRICES
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
FORCES MOTRICES
intelligence émotionnelle
Cette analyse comportementale facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.
intelligence émotionnelle
STYLE D'APPRENTISSAGE
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
STYLE D'APPRENTISSAGE
Style de décision
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Style de décision
COMMENT DEVENIR CERTIFIÉ
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Coachs, formateurs, maitrisez nos analyses comportementales grâce à nos diverses certifications reconnues sur un plan international par l’ICF et d’autres associations de professionnels RH (SHRM, HRCI,ATD) :
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