PANIER
Analyses comportementales
avec le DISC
et l’Intelligence émotionnelle
Découvrir assessments24X7Master distributeur d’assessments dont le DISC,
les Forces Motrices, l’intelligence émotionnelle, les 360… pour les pays Francophones et l’Europe
Nous proposons aux professionnels RH,
aux organismes de formation, de coaching
et de recrutement, une large palette d’outils d’évaluation et d’analyse comportementale individuelle et collective, disponibles dans
plus de 20 langues !
Pourquoi un éditeur doit-il recourir à un organisme indépendant et internationalement reconnu pour garantir la validité de ses algorithmes pour l’analyse comportementale DISC et Forces Motrices ?
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tiers,
à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments24x7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de texte objectifs menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée
Assessment Standard Institute.
Ce que disent nos clients
Nos assessments pour les coachs, consultants, organismes de formation
Selon vos besoins, une analyse comportementale se concentre sur un domaine différent de style de comportement et de communication. Utilisé seul ou en une variété de combinaisons, ces analyses améliorent donc la pertinence de votre accompagnement. Elles répondent ainsi précisément à vos objectifs de conseil, coaching, formation.
DISC
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
DISC
FORCES MOTRICES
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
FORCES MOTRICES
intelligence émotionnelle
Cette analyse comportementale facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.
intelligence émotionnelle
STYLE D'APPRENTISSAGE
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
STYLE D'APPRENTISSAGE
Style de décision
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Style de décision
COMMENT DEVENIR CERTIFIÉ
ASSESSMENTS 24×7 ?
Coachs, formateurs, maitrisez nos analyses comportementales grâce à nos diverses certifications reconnues sur un plan international par l’ICF et d’autres associations de professionnels RH (SHRM, HRCI,ATD) :
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Qu’est-ce que le modèle DISC ?
DISC
Le modèle DISC repose sur quatre styles de comportement, ayant des caractéristiques distinctes qui influencent la façon dont les individus interagissent dans leur environnement.
Comment améliorer l’expérience collaborateur en entreprise grâce au DISC et à l’IE ?
DISC
Une expérience collaborateur réussie est personnalisée. Utilisez le DISC et l’intelligence émotionnelle pour développer l’engagement de vos salariés.
Renforcer la cohésion d’équipe en 9 étapes grâce au DISC
DISC
La cohésion d’équipe est la clé principale de la réussite d’un projet ou d’une entreprise, le DISC peut la renforcer efficacement
