Analyses comportementales
avec le DISC
et l’Intelligence émotionnelle
Master distributeur d’assessments dont le DISC,
les forces motrices, l’intelligence émotionnelle, les 360… pour les pays Francophones et l’Europe
Nous proposons aux professionnels RH,
aux organismes de formation, de coaching
et de recrutement, une large palette d’outils d’évaluations et d’analyses comportementales individuelles et collectives, disponibles dans
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Pourquoi un éditeur doit-il recourir à un organisme indépendant et internationalement reconnu pour garantir la validité de ses algorithmes pour les analyses DISC et Forces Motrices ?
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tiers,
à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments24x7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de texte objectifs menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée
Assessment Standard Institute.

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Cette évolution majeure se traduit par des évaluations complètes et uniques avec un seul et même objectif : vous permettre d’analyser encore plus finement vos styles comportementaux et vos motivations.
Ce nouveau rapport DISC et Forces Motrices se veut plus lisible et opérationnel.
Nos assessments pour les coachs, consultants, organismes de formation
Selon vos besoins, nos analyses se concentrent sur un domaine différent de style de comportement et de communication. Utilisé seul ou en une variété de combinaisons, ces analyses comportementales améliorent donc la pertinence de votre accompagnement. Elles répondent ainsi précisément à vos objectifs de conseil, coaching, formation.
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MÉTHODE AGILE – Dans le contexte actuel, le besoin que ressentent les entreprises, organisations et équipes managériales est de savoir rester agile.

Jeu d’entreprise : Pourquoi intégrer la pratique du jeu et d’outils ludiques dans vos formations ?
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Et si former rimait avec « s’amuser » ? Et si nous changions nos pratiques et nos manières de former en utilisant le ludique pour nous épanouir dans nos projets/formations ?)

L’atout jeu d’entreprise d’Assessments24x7
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L’atout du jeu d’entreprise raconté sous forme d’histoire par Ludovic VIALLA, notre créateur de jeux