PANIER
Analyse comportementale
avec le DISC
et l’Intelligence émotionnelle
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les Forces Motrices, l’intelligence émotionnelle, les 360… pour les pays Francophones et l’Europe
Nous proposons aux professionnels RH,
aux organismes de formation, de coaching
et de recrutement, une large palette d’outils d’évaluations et d’analyse comportementale individuelle et collective, disponibles dans
plus de 20 langues !
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Pourquoi un éditeur doit-il recourir à un organisme indépendant et internationalement reconnu pour garantir la validité de ses algorithmes pour l’analyse comportementale DISC et Forces Motrices ?
A l’exception d’une petite minorité, les évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tiers,
à la fois objective et scientifiquement qualifiée. Assessments24x7 a pour sa part soumis ses outils d’évaluation à une batterie de texte objectifs menés de manière indépendante par une autorité scientifique qualifiée
Assessment Standard Institute.
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Cette évolution majeure se traduit par des évaluations complètes et uniques avec un seul et même objectif : vous permettre d’obtenir une analyse comportementale encore plus précise sur vos styles comportementaux et vos motivations.
Ce nouveau rapport DISC et Forces Motrices se veut plus lisible et opérationnel.
Nos assessments pour les coachs, consultants, organismes de formation
Selon vos besoins, une analyse comportementale se concentre sur un domaine différent de style de comportement et de communication. Utilisé seul ou en une variété de combinaisons, ces analyses améliorent donc la pertinence de votre accompagnement. Elles répondent ainsi précisément à vos objectifs de conseil, coaching, formation.
DISC
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
DISC
FORCES MOTRICES
Cette analyse comportementale décrit le comportement d’un individu
(style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
FORCES MOTRICES
intelligence émotionnelle
Cette analyse comportementale facilite la gestion des émotions et celle
des autres. Elle permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership.
intelligence émotionnelle
STYLE D'APPRENTISSAGE
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
STYLE D'APPRENTISSAGE
Style de décision
Une clé pour optimiser l’efficacité d’une organisation, pour éclairer les managers sur l’accompagnement de leurs équipes.
Style de décision
COMMENT DEVENIR CERTIFIÉ.E
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Témoignage d’utilisateur du DISC et des Forces Motrices
DISC
Témoignage d’Estelle Morange de Décathlon sur l’utilisation du DISC
Profil SAT – Mettre la méthode agile au service de l’intelligence émotionnelle et du comportement DISC
DISC & Intelligence Émotionnelle
MÉTHODE AGILE – Dans le contexte actuel, le besoin que ressentent les entreprises, organisations et équipes managériales est de savoir rester agile.
Jeu d’entreprise : Pourquoi intégrer la pratique du jeu et d’outils ludiques dans vos formations ?
DISC & Intelligence Émotionnelle
Et si former rimait avec « s’amuser » ? Et si nous changions nos pratiques et nos manières de former en utilisant le ludique pour nous épanouir dans nos projets/formations ?)
