Maîtriser la conduite d’un débriefing individuel afin de restituer de manière structurée, claire et pertinente les résultats d’un profil DISC et Forces Motrices.
01
Format et délai d’accès
Format : formation 100% à distance, en visioconférence.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
02
Durée et horaires
Une demi-journée, soit 3h30 de formation.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Certifiés DISC et Forces Motrices.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR – Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial, accompagne les praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching.
06
Objectifs pédagogiques
Expliciter la méthode de Marston.
Présenter la théorie des 7 Forces Motrices.
Dérouler les moments-clés d’un débriefing individuel.
07
Compétences acquises
Utilisation de la plateforme d’envoi des profils.
Prise en main d’une matrice de présentation.
Interprétation des 4 couleurs, des 12 déclinaisons, des 14 polarités de Forces Motrices et de leur impact sur les couleurs.
08
Séquence collective
Accueil-météo – attentes.
Utilisation de la plateforme d’envoi de profils.
Les moments-clés d’un débriefing individuel :
Présentation de la méthode DISC.
Profil DISC individuel approfondi.
Présentation de la théorie des Forces Motrices.
Profil individuel des Forces Motrices.
Impact des Forces Motrices sur le profil DISC.
Questions/Réponses.
Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages.
09
Travail en aval
Autodiagnostic aval.
Évaluation de satisfaction à chaud.
Quiz d’évaluation des acquis.
10
Livrable
Le participant repart avec une matrice de débriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100% à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules, le module étant organisé sur une demi-journée.
Durée de la formation : 3h30.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques.
À la fin de la formation : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation transmis.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
MODALITÉS
Formation 100% à distance, en visioconférence.
FINANCEMENT
Convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules. Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc., à partir de 2 modules pour les demi-journées.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Du mardi 25 au mercredi 26 août + vendredi 18 septembre
Réservez votre place
Tarif de la formation :
Description de la formation
Maîtrisez la méthode CoDéveloppement et devenez facilitateur capable d’animer des groupes de pairs, de mobiliser l’intelligence collective et de créer une culture d’apprentissage continu.
01
Dates et format
Du mardi 25 au mercredi 26 août 2026, puis le vendredi 18 septembre 2026.
Jours 1 et 2 : en présentiel à Paris. Jour 3 : à distance.
02
Durée et horaires
3 jours, soit 21 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Tous les formateurs, coachs et facilitateurs souhaitant maîtriser la méthode CoDéveloppement et animer des groupes de pairs.
04
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est nécessaire.
05
À l’animation
Pierre PERRIN - Associé Erudia
Facilitateur en intelligence collective depuis 20 ans, praticien et formateur CoDéveloppement, ingénieur et sociologue des organisations, expert DISC, Forces Motrices et ICE.
06
Objectifs pédagogiques
Faciliter une séance de CoDéveloppement de A à Z.
Animer le questionnement collectif.
Gérer les dynamiques de groupe.
Intégrer le CoDéveloppement dans votre offre.
Adopter la posture consultant / client.
Construire un programme CoDéveloppement sur mesure.
07
Compétences acquises
Maîtriser les fondamentaux du CoDéveloppement.
Adopter la posture de facilitateur.
Conduire un processus complet de CoDéveloppement.
Construire un cadre relationnel propice à l’intelligence collective.
08
Journée 1 - Fondamentaux et postures
9h-12h30 / 14h-17h30
Origine et philosophie du CoDéveloppement.
Le cycle en 6 étapes : consultant, client, groupe.
Posture du facilitateur : écoute et non-jugement.
09
Journée 2 - Pratique et facilitation
9h-12h30 / 14h-17h30
Facilitation autonome de séances par les participants.
Travail sur des situations professionnelles réelles.
Feedback collectif et régulation du groupe.
10
Journée 3 - Retour d’expérience
9h-12h30 / 14h-17h30
Bilan des expérimentations menées entre les sessions.
Supervision collective de séances animées.
Construction de son offre CoDéveloppement.
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : présentiel dans les locaux Erudia, puis troisième journée à distance.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : supports projetés, mises en situation et autodiagnostic DISC.
Encadrement : facilitateur expert et supervision collective des séances.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
INFOS PRATIQUES SUR LA MASTERCLASS
LIEU DE FORMATION
Jours 1 et 2 dans les locaux Erudia : 26 rue Vivienne, 75002 Paris.
Métro 3 : Bourse - Métro 8 ou 9 : Richelieu-Drouot. Jour 3 en distanciel.
TARIF ET FINANCEMENT
1 500 € HT, soit 500 € HT par jour.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Cette journée vous apprend à adopter la bonne posture d’accompagnant en collectif, à restituer un profil d’équipe avec impact et à travailler les deux processus qui font ou défont une équipe : décision et régulation.
01
Date et format
Lundi 24 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Formateurs, coachs et facilitateurs souhaitant accompagner des équipes.
04
Pré-requis
Être certifié(e) à l’outil Indice de Cohésion d’Équipe.
05
À l’animation
Elsa SIMON - Animatrice certifiée Erudia
Spécialiste du feedback 360° et du développement du leadership, experte DISC et outils d’évaluation. Elle accompagne individuellement et collectivement les dirigeants et les managers.
06
Objectifs pédagogiques
Adopter la posture de l’accompagnant collectif.
Comprendre les dynamiques d’apprentissage collectif.
Restituer un profil ICE avec impact.
Lire les dynamiques de décision dans l’équipe.
Accompagner les processus de régulation.
Construire une offre d’équipe avec ICE.
07
Compétences acquises
Renforcer la posture de coach d’équipe.
Restituer un profil ICE d’équipe de façon claire et mobilisatrice.
Faciliter les processus de décision et de régulation en collectif.
Utiliser les jeux de la plateforme Erudia.
08
Matin - Posture, apprentissage collectif et restitution ICE
9h-12h30
La posture de l’accompagnant en collectif : ni expert, ni thérapeute.
La notion d’apprentissage collectif : comment le groupe apprend.
ICE comme miroir collectif : restituer un profil d’équipe avec impact.
09
Après-midi - Focus sur deux processus clés : décision et régulation
14h-17h30
Le processus de décision collective : pouvoir et consensus.
Le processus de régulation : détecter et désamorcer les tensions latentes.
Mises en situation : faciliter une séance d’équipe avec ICE.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Profils ICE, autodiagnostic DISC et mises en situation.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION
Formation 100 % à distance, en visioconférence.
TARIF ET FINANCEMENT
500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
En distancielMardi 25 aoûtRéservez votre placeTarif de la formation :
Description de la formation
Cette journée vous apprend à concevoir des dispositifs calibrés de 0,5 à 2 jours : de la demande à l’ancrage des apprentissages.01
Date et format
Mardi 25 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Praticiens certifiés DISC et Forces Motrices concevant ou animant des formations et des ateliers.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR - Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial · Accompagne les praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching
06
Objectifs pédagogiques
Diagnostiquer les besoins du commanditaire et argumenter le format adapté.
Gérer les situations délicates : experts, sceptiques et résistances au modèle.
Articuler les postures de formateur et de coach selon les moments de la journée.
Concevoir une progression pédagogique cohérente avec le format retenu.
Construire un dispositif d’ancrage et proposer des suites adaptées.
Concevoir des activités expérientielles efficaces pour débriefer en collectif.
Identifier vos biais de couleur et adapter votre style d’animation.
07
Compétences acquises
Traduire une demande client en dispositif DISC et Forces Motrices calibré.
Articuler les postures de formateur et de coach selon les moments de la journée.
Animer en sécurité en gérant les résistances et les situations délicates.
Ancrer les apprentissages et proposer des suites à valeur ajoutée.
Établir un cadre éthique évitant les effets « cases ».
08
Matin - Concevoir : du commanditaire au design pédagogique
9h-12h30
Qualifier la demande : enjeux, contraintes et public cible.
Argumenter et choisir le format pertinent pour son client.
Structurer le fil conducteur et les objectifs selon le format.
Dimension éthique : limites du modèle, étiquetage et biais d’animateur.
09
Après-midi - Animer : de la découverte à l’ancrage
14h-17h30
Ouvrir l’intervention : créer sécurité et envie.
Créer des activités expérientielles calibrées au format.
Restituer les profils en collectif : conditions et méthodologie.
Adapter l’animation en temps réel et gérer les experts et les sceptiques.
Articuler les postures de coach et de formateur selon les objectifs.
Ancrer et clore avec impact : rôle du manager et suites.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Trame de conception, banque d’activités expérientielles et profils DISC / Forces Motrices.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et retours individualisés.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATIONFormation 100 % à distance, en visioconférence.TARIF ET FINANCEMENT500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.DÉLAI D’ACCÈSInscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
En distancielMardi 25 aoûtRéservez votre placeTarif de la formation :
Description de la formation
Une journée pour outiller vos formations et accompagnements sur les tensions et les conflits, et aider vos clients à décoder les situations tendues. Repartez avec des séquences clés en main, basées sur le DISC, les Forces Motrices et l’Analyse Transactionnelle, via un support de slides modifiable.01
Date et format
Mardi 25 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Praticiens certifiés DISC et Forces Motrices, formateurs et coachs.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices ou disposer d’une expérience équivalente.
05
À l’animation
Stéphanie ANGELA - Animatrice certifiée Erudia
Experte DISC et Analyse Transactionnelle, formatrice et coach spécialiste de la régulation des tensions et de la coopération en équipe.
06
Objectifs pédagogiques
Concevoir et animer des formations sur le stress, les tensions et les conflits entre styles DISC.
Lire en croisé les profils DISC et Forces Motrices pour décoder ce qui génère les tensions.
Identifier les niveaux de stress et leurs impacts selon chaque profil DISC.
Animer des icebreakers, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Utiliser le support de slides modulable fourni pour bâtir vos séquences.
07
Compétences acquises
Construire un module de formation complet sur les tensions et les conflits.
Décoder une situation tendue à partir des profils DISC et Forces Motrices.
Mobiliser les repères de l’Analyse Transactionnelle et du triangle dramatique.
Animer des ateliers, jeux de rôles et icebreakers en toute autonomie.
08
Matin - Accueil, attentes et niveaux de stress
9h-12h30
Cadrage : attentes, objectifs et lien avec les profils DISC et Forces Motrices.
Stress, tensions et conflits avec le DISC : facteurs et niveaux par couleur.
Tensions entre styles : « double-tensions » typiques entre couleurs.
Lien avec les Forces Motrices : motivations qui amplifient les tensions.
Atelier 1 : icebreakers et jeux autour du stress.
09
Après-midi - Concevoir un plan de coaching
14h-17h30
Bases de l’Analyse Transactionnelle : États du Moi et transactions.
Triangle dramatique : Persécuteur, Sauveur et Victime.
Atelier 2 : jeux de rôles et décryptage des situations.
Réguler les tensions : posture Adulte, recadrage et reformulation.
Atelier 3 : outils à emporter pour ses propres séquences.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : DISC, Forces Motrices, Analyse Transactionnelle et support de slides modulable.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATIONFormation 100 % à distance, en visioconférence.TARIF ET FINANCEMENT500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.DÉLAI D’ACCÈSInscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Cette journée vous donne les étapes clés d’un parcours de formation managériale intégrant le profil DISC et Forces Motrices du manager, de la découverte de son profil jusqu’aux rituels managériaux du quotidien.
01
Date et format
Mercredi 26 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Formateurs, coachs et professionnels RH qui conçoivent des formations pour managers.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices ou disposer d’une expérience équivalente.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR - Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial. Il accompagne les praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching.
06
Objectifs pédagogiques
Préparer un parcours de formation à destination de managers.
Construire les séquences incontournables d’une formation de managers.
Mobiliser les principaux rituels managériaux.
Intégrer l’approche managériale par les Forces Motrices.
Exploiter l’apport du DISC pour le manager.
07
Compétences acquises
Comprendre les enjeux pour concevoir un parcours de formation managériale structuré et progressif.
Animer les séquences clés à partir des profils DISC et Forces Motrices.
Outiller les managers sur leurs rituels et leur posture au quotidien.
Assurer le suivi post-formation et l’ancrage des pratiques.
08
Matin - Parcours de formation et styles managériaux
9h-12h30
Construire son parcours de formation.
Le profil DISC Forces Motrices Leadership et le management.
Se découvrir en tant que manager.
09
Après-midi - Les incontournables du management
14h-17h30
Adapter sa posture managériale à son équipe.
Les rituels managériaux du quotidien.
Intégrer les Forces Motrices.
Assurer le suivi de la formation.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Profils DISC Forces Motrices Leadership et trames de séquences.
Encadrement : Animation par un facilitateur expert et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION
Formation 100 % à distance, en visioconférence.
TARIF ET FINANCEMENT
500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
En distancielMercredi 26 aoûtRéservez votre placeTarif de la formation :
Description de la formation
Cette journée vous forme à tenir le fil de bout en bout, de la qualification de la demande à la préparation des parties prenantes selon la maturité de l’organisation, jusqu’à la restitution en posture de coach, qui crée les trois conditions d’un 360° réussi : sécurité, clarté et mise en mouvement.01
Date et format
Mercredi 26 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Coachs, consultants RH et responsables L&D qui déploient des démarches 360°.
04
Pré-requis
Avoir la pratique du coaching ou de l’accompagnement individuel.
05
À l’animation
Elsa SIMON - Animatrice certifiée Erudia
Spécialiste du feedback 360° et du développement du leadership, experte DISC et outils d’évaluation. Elle accompagne les dirigeants et les managers, en individuel et en collectif.
06
Objectifs pédagogiques
Ajuster et paramétrer les bons outils et questionnaires.
Concevoir la communication auprès des parties prenantes.
Établir un cadre de sécurité psychologique pour un feedback à fort impact.
Gérer les situations délicates en restitution.
Construire un plan de développement individuel ancré dans l’action.
Évaluer les suites et structurer le passage de témoin en interne.
07
Compétences acquises
Diagnostiquer la maturité de l’organisation et concevoir l’approche 360° de A à Z.
Concevoir et piloter une démarche 360° complète, du cadrage au suivi.
Restituer un feedback 360° en posture de coach, avec sécurité et impact.
Mener un débrief individuel structuré en posture de coach, notamment avec la fenêtre de Johari.
Ancrer durablement une culture du feedback dans l’organisation.
08
Matin - Préparer le terrain : de la commande à la passation
9h-12h30
Diagnostiquer la culture et la maturité RH pour articuler le 360°.
Identifier les parties prenantes, le timing et les conditions de réussite.
Ajuster et paramétrer les outils et questionnaires.
Cadrer la communication interne et poser le cadre de sécurité.
09
Après-midi - Du miroir à l’action : restituer, accompagner, transmettre
14h-17h30
Restituer en posture de coach : lire, interpréter et accompagner.
Gérer les résistances et les situations délicates.
Construire un plan de développement individuel concret.
Structurer le suivi post-restitution et le passage de témoin.
Ancrer une culture du feedback durable.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Questionnaires 360°, fenêtre de Johari et trames de restitution.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATIONFormation 100 % à distance, en visioconférence.TARIF ET FINANCEMENT500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.DÉLAI D’ACCÈSInscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Un formateur DISC qui n’incarne pas les quatre couleurs dans sa communication enseigne la carte, pas le territoire. Cette journée vous transforme : de la connaissance du modèle à son expression vivante, flexible et congruente face à chaque public.
01
Date et format
Jeudi 27 août 2026.
En présentiel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Formateurs, coachs et facilitateurs certifiés DISC.
04
Pré-requis
Connaissance de base du modèle DISC.
05
À l’animation
Pierre PERRIN - Associé Erudia
Facilitateur en intelligence collective depuis 20 ans, expert DISC, Forces Motrices et ICE, praticien et formateur CoDéveloppement.
06
Objectifs pédagogiques
Incarner chaque registre DISC avec authenticité
Adapter votre style à chaque couleur en temps réel
Développer votre flexibilité comportementale
Identifier vos angles morts communicationnels
07
Compétences acquises
Les 7 outils de la prise de parole
Les clés de communication de chaque style
Une présence congruente face à chaque public
Une communication adaptée en temps réel
08
Matin - Diagnostic et exploration couleur
9h-12h30
Analyse de votre profil DISC en situation d’animation.
Identifier vos patterns naturels et vos angles morts communicationnels.
Exercices « couleur par couleur » : voix, posture, rythme et intention.
Prise de conscience de l’impact de votre style sur chaque profil DISC.
09
Après-midi - Incarnation, mises en situation et ancrage
14h-17h30
Séquences d’animation filmées : flexibilité comportementale en temps réel.
Feedback collectif structuré par les pairs.
Incarner chaque registre DISC avec authenticité et congruence.
Construction de sa signature communicationnelle de formateur DISC.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation en présentiel dans les locaux Erudia, 26 rue Vivienne, 75002 Paris.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Démonstrations et mises en situation, études de cas et exercices pratiques en sous-groupes.
Encadrement : Facilitateur expert et supervision collective des séances.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION
Formation en présentiel dans les locaux Erudia : 26 rue Vivienne, 75002 Paris. Métro 3 : Bourse. Métro 8 ou 9 : Richelieu-Drouot.
TARIF ET FINANCEMENT
500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
En distancielJeudi 27 aoûtRéservez votre placeTarif de la formation :
Description de la formation
Structurer et approfondir vos coachings individuels avec le DISC et les Forces Motrices, afin de relier finement les objectifs de coaching, les profils de personnalité et les leviers de motivation de vos coachés.01
Date et format
Jeudi 27 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Professionnels certifiés DISC et Forces Motrices souhaitant coacher individuellement.
04
Pré-requis
Être certifié au DISC et aux Forces Motrices.
05
À l’animation
Stéphanie ANGELA - Animatrice certifiée Erudia
Experte DISC et Forces Motrices, auteure des livres « 40 Nuances de DISC » et « Décryptez vos Forces Motrices ». Coach professionnelle certifiée depuis plus de 10 ans.
06
Objectifs pédagogiques
Utiliser conjointement DISC et Forces Motrices pour éclairer la demande du coaché.
Lire les déclinaisons, les tendances comportementales et les Forces Motrices d’un profil.
Relier les objectifs de coaching au profil de la personne accompagnée.
Analyser un cas réel : préparer, conduire et débriefer une séance.
07
Compétences acquises
Une grille de lecture croisée DISC et Forces Motrices.
Un contrat de coaching pertinent et un suivi des progrès.
Une palette de techniques de questionnement et d’exercices.
Des protocoles d’entretien nourris par les profils.
08
Matin - Accueil, attentes et rappels
9h-12h30
Clarification des objectifs de la journée, rappel des bases DISC, des déclinaisons et tendances comportementales, et remise en mémoire des grands principes des Forces Motrices.
Revoir les Forces Motrices en contexte de coaching.
Faire le lien entre objectifs, DISC et Forces Motrices.
Atelier pratique 1 : études de cas guidées en sous-groupes, analyse de profils et de demandes de coaching, élaboration d’hypothèses d’accompagnement et mise en commun.
09
Après-midi - Construire un plan de coaching
14h-17h30
Approfondir le questionnement en coaching individuel : types de questions pour explorer les comportements, les motivations, les stratégies de contournement et les pistes de changement concret.
Atelier pratique 2 : jeux et exercices autour des profils.
Construire un plan de coaching individuel.
Co-coaching et retours entre pairs.
Formalisation et plan d’action individuel : chaque participant identifie les adaptations à apporter à sa pratique, les outils qu’il va utiliser en priorité et ses prochaines opportunités d’utiliser DISC et Forces Motrices en coaching.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATIONFormation 100 % à distance, en visioconférence.TARIF ET FINANCEMENT500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.DÉLAI D’ACCÈSInscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Cette journée vous donne les clés d’une démarche commerciale structurée : savoir se présenter de façon différenciée, conduire un entretien client avec la grille DISC et construire une offre qui convainc.
01
Date et format
Vendredi 28 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Professionnels certifiés DISC souhaitant développer leur activité commerciale.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR - Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial. Spécialiste de l’accompagnement des praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching.
06
Objectifs pédagogiques
Structurer votre démarche commerciale.
Conduire un entretien de découverte client.
Présenter une offre adaptée au contexte.
Lire les motivations d’achat par couleur.
07
Compétences acquises
Questionner de manière adaptée au DISC.
Identifier les Forces Motrices.
Construire un pitch différenciant DISC.
Traiter les objections avec les leviers DISC.
Mettre en valeur votre valeur ajoutée.
Construire une offre commerciale claire et convaincante.
08
Matin - Démarche commerciale et positionnement
9h-12h30
Comprendre sa posture commerciale en tant que praticien DISC.
Cartographier son marché : cibles, besoins et contextes d’achat.
Se présenter de manière différenciée : construire son pitch DISC.
Mettre en valeur sa valeur ajoutée face aux outils concurrents.
09
Après-midi - Entretiens clients et présentation de l’offre
14h-17h30
Structurer un entretien de découverte client avec la grille DISC.
Identifier les motivations d’achat selon les profils couleurs.
Construire et présenter une offre DISC adaptée au contexte client.
Traiter les objections avec les leviers DISC et Forces Motrices.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : Animation par un facilitateur expert certifié au DISC et aux Forces Motrices.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION
Formation 100 % à distance, en visioconférence.
TARIF ET FINANCEMENT
500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Concevoir et animer un séminaire d’équipe avec le DISC et les Forces Motrices : valoriser la diversité des profils, renforcer les complémentarités et repartir avec un déroulé clé en main, des outils et des jeux à l’appui.
01
Date et format
Vendredi 28 août 2026.
En distanciel.
02
Durée et horaires
1 jour, soit 7 heures de formation.
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Professionnels certifiés DISC et Forces Motrices animant des séminaires d’équipe.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Stéphanie ANGELA - Animatrice certifiée Erudia
Experte DISC et Forces Motrices, auteure des livres « 40 Nuances de DISC » et « Décryptez vos Forces Motrices ».
06
Objectifs pédagogiques
Concevoir et animer un débriefing d’équipe structuré et sécurisé.
Lire les répartitions de l’équipe : couleurs, déclinaisons et Forces Motrices.
Expliciter la complémentarité des profils comme levier de performance.
Adapter le déroulé-type à chaque contexte : CODIR, projet ou équipe hybride.
07
Compétences acquises
Un déroulé clé en main pour un débriefing d’équipe.
Une boîte à outils d’animations : icebreakers, sous-groupes et jeux.
La lecture des forces et des frictions d’une équipe.
Un séminaire puissant, ludique et structurant.
08
Matin - Pré-requis et animations autour du DISC
9h-12h30
Accueil et cadrage de la journée : objectifs, bénéfices attendus et rappel du contexte.
Pré-requis et conditions de réussite d’un débrief d’équipe.
Construire le déroulé d’un débrief DISC d’équipe.
Travailler la diversité et la complémentarité : faire parler la « photo d’équipe » et la relier au fonctionnement réel de l’équipe.
Atelier pratique 1 : débrief en sous-groupes à partir d’un cas d’équipe, ou d’une vraie équipe si possible, avec restitution guidée.
09
Après-midi - Intégration des Forces Motrices et conseils pratiques
14h-17h30
Débriefer les Forces Motrices en équipe.
Atelier pratique 2 : expérimenter deux à trois jeux ou activités autour des profils et des Forces Motrices, par exemple des scénarios de coopération, des mises en situation ou un « speed-meeting » des profils.
Conception de son propre séminaire d’équipe : chaque participant adapte un déroulé-type à son contexte.
Partage de bonnes pratiques et points de vigilance.
Plan d’action individuel.
10
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100 % à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : Support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : Animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
11
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mises en situation et jeux pédagogiques.
À la fin : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation.
12
Financement et délai d’accès
Tarif : 500 € HT.
Prise en charge : possibilité de financement par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION
Formation 100 % à distance, en visioconférence.
TARIF ET FINANCEMENT
500 € HT.
Convention de formation professionnelle possible.
Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage, sous réserve des places disponibles.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
À l’issue de la formation, vous serez capable de maîtriser et approfondir votre connaissance des sept Forces Motrices.
01
Format et délai d’accès
Format : formation 100% à distance, en visioconférence.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
02
Durée et horaires
Une demi-journée, soit 3h30 de formation.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Certifiés DISC et Forces Motrices.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Stéphanie ANGELA - Animatrice certifiée Erudia
Experte DISC et Forces Motrices, auteure des livres 40 Nuances de DISC et Décryptez vos Forces Motrices.
06
Objectifs pédagogiques
Expliciter les 7 Forces Motrices et leur classement.
Connaître l’impact des 14 polarités sur chaque style DISC et sur chacune des 12 déclinaisons.
Utiliser les 7 Forces Motrices en coaching et debriefing d’équipe.
07
Compétences acquises
Analyse et compréhension des Forces Motrices d’un répondant.
Interprétation des 14 polarités et de leur impact sur les couleurs et déclinaisons.
Application du concept des FM en coaching et en debriefing d’équipe.
08
Séquence collective
Accueil-météo - attentes.
Les 14 polarités : forces, limites et renforcement.
L’impact des 14 polarités sur les 4 styles DISC et sur les déclinaisons.
Les Forces Motrices en coaching : questions-clés.
Les Forces Motrices en debriefing d’équipe.
09
Travail en aval
Autodiagnostic aval.
Évaluation de satisfaction à chaud.
Quiz d’évaluation des acquis.
10
Livrable
Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective.
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100% à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules, le module étant organisé sur une demi-journée.
Durée de la formation : 3h30.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques.
À la fin de la formation : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation transmis.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
MODALITÉS
Formation 100% à distance, en visioconférence.
FINANCEMENT
Convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules. Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc., à partir de 2 modules pour les demi-journées.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
À l’issue de la formation, vous serez capable de vendre en utilisant les couleurs et les préceptes des 4 couleurs DISC.
01
Format et délai d’accès
Format : formation 100% à distance, en visioconférence.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
02
Durée et horaires
Une demi-journée, soit 3h30 de formation.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Certifiés DISC et Forces Motrices.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR - Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial, accompagne les praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching.
06
Objectifs pédagogiques
Animer une formation « Vendre avec le DISC ».
Intégrer les jeux et les exercices dans ses formations.
Expliciter les 4 styles de vendeur et les 4 styles de collaborateurs.
07
Compétences acquises
Prise en main du module (Slides et déroulé pédagogique).
Compréhension des spécificités de chaque style de vendeur/client.
Utilisation de la plateforme Erudia-Jeux.
08
Séquence collective
Accueil-météo - attentes.
Le déroulé d’une demi-journée de formation « Vendre avec le DISC ».
Les 4 styles de vendeur.
Les manières de vendre en fonction du style des clients.
Lien avec le SONCASE.
Jeux en ligne.
09
Travail en aval
Autodiagnostic aval.
Évaluation de satisfaction à chaud.
Quiz d’évaluation des acquis.
10
Livrable
Le participant repart avec une matrice d’animation de formation sous format PowerPoint (document modifiable).
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100% à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules, le module étant organisé sur une demi-journée.
Durée de la formation : 3h30.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : animation par un intervenant expert et supervision collective.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques.
À la fin de la formation : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation transmis.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
MODALITÉS
Formation 100% à distance, en visioconférence.
FINANCEMENT
Convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules. Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc., à partir de 2 modules pour les demi-journées.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
À l’issue de la formation, vous serez capable de comprendre son fonctionnement pour mieux travailler avec les autres styles DISC.
01
Format et délai d’accès
Format : formation 100% à distance, en visioconférence.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
02
Durée et horaires
Une demi-journée, soit 3h30 de formation.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Certifiés DISC et Forces Motrices.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Stéphanie ANGELA - Animatrice certifiée Erudia
Experte DISC et Forces Motrices, auteure des livres 40 Nuances de DISC et Décryptez vos Forces Motrices.
06
Objectifs pédagogiques
Animer une formation sur la gestion du temps et le DISC.
Intégrer les jeux et exercices dans ses formations.
Expliciter l’impact Style/Déclinaison sur la gestion du temps.
07
Compétences acquises
Prise en main du module (Slides et déroulé pédagogique).
Connaissance de l’impact des déclinaisons sur la gestion du temps.
Utilisation de la plateforme Erudia-Jeux.
08
Séquence collective
Accueil-météo - attentes.
Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps.
Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages.
La matrice Eisenhower et le DISC.
La gestion du temps dans différents domaines.
Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons.
Questions/Réponses.
09
Travail en aval
Autodiagnostic aval.
Évaluation de satisfaction à chaud.
Quiz d’évaluation des acquis.
10
Livrable
Le participant repart avec une matrice de présentation sous format PowerPoint (document modifiable) pour ses futures animations.
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100% à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules, le module étant organisé sur une demi-journée.
Durée de la formation : 3h30.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques.
À la fin de la formation : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation transmis.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
MODALITÉS
Formation 100% à distance, en visioconférence.
FINANCEMENT
Convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules. Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc., à partir de 2 modules pour les demi-journées.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
Maîtriser la conduite d’un débriefing individuel afin de restituer de manière structurée, claire et pertinente les résultats d’un profil DISC et Forces Motrices.
01
Format et délai d’accès
Format : formation 100% à distance, en visioconférence.
Délai d’accès : inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
02
Durée et horaires
Une demi-journée, soit 3h30 de formation.
03
À qui s’adresse cette formation ?
Certifiés DISC et Forces Motrices.
04
Pré-requis
Être certifié DISC et Forces Motrices.
05
À l’animation
Rémy LEMAUR - Animateur certifié Erudia
Expert DISC et développement commercial, accompagne les praticiens dans la construction et la mise en marché de leurs offres de formation et de coaching.
06
Objectifs pédagogiques
Expliciter la méthode de Marston.
Présenter la théorie des 7 Forces Motrices.
Dérouler les moments-clés d’un débriefing individuel.
07
Compétences acquises
Utilisation de la plateforme d’envoi des profils.
Prise en main d’une matrice de présentation.
Interprétation des 4 couleurs, des 12 déclinaisons, des 14 polarités de Forces Motrices et de leur impact sur les couleurs.
08
Séquence collective
Accueil-météo - attentes.
Utilisation de la plateforme d’envoi de profils.
Les moments-clés d’un débriefing individuel :
Présentation de la méthode DISC.
Profil DISC individuel approfondi.
Présentation de la théorie des Forces Motrices.
Profil individuel des Forces Motrices.
Impact des Forces Motrices sur le profil DISC.
Questions/Réponses.
Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages.
09
Travail en aval
Autodiagnostic aval.
Évaluation de satisfaction à chaud.
Quiz d’évaluation des acquis.
10
Livrable
Le participant repart avec une matrice de débriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).
11
Moyens pédagogiques et encadrement
Modalités : formation 100% à distance, en visioconférence.
Cadre : convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules, le module étant organisé sur une demi-journée.
Durée de la formation : 3h30.
Effectif : groupe de 6 à 8 participants.
Outils : support pédagogique et ressources transmis aux participants.
Encadrement : animation par une facilitatrice experte et supervision collective.
12
Modalités d’évaluation
Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’autodiagnostic.
Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation et jeux pédagogiques.
À la fin de la formation : quiz de validation des acquis et certificat de réalisation transmis.
INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
MODALITÉS
Formation 100% à distance, en visioconférence.
FINANCEMENT
Convention de formation professionnelle possible à partir de 2 modules. Prise en charge possible par un OPCO : AKTO, FIFPL, AGEFICE, ATLAS, France Travail, etc., à partir de 2 modules pour les demi-journées.
DÉLAI D’ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 5 jours avant le démarrage.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Afin d’adapter au mieux la prestation à vos besoins spécifiques, contactez le référent handicap en amont de la formation.
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