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Indice de cohésion d'équipe
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Indice de cohésion d’équipe

Présentiel ou en Distanciel

Choisissez votre session

750,00 € HT

Description de la formation

Transformez votre posture d’accompagnant, valorisez votre expertise, et agissez là où ça compte vraiment : la dynamique d’équipe.
L’ICE vous permet de :
-Mesurer l’invisible : transformez les perceptions d’équipe en indicateurs concrets (clarté, communication, connexion, collaboration).
-Activer le changement : facilitez des conversations sincères et constructives pour faire évoluer les dynamiques collectives.
-Gagner en impact : accompagnez les transformations avec une méthode éprouvée, fondée sur la systémique et la psychologie sociale.

LES MODULES QUE VOUS ALLEZ ABORDER :

01

L’outil et ses fondements

02

Les 4 piliers et les 12 incontournables

03

Les profils individuels

04

La restitution du profil et entraînement 

05

Entraînement à l’analyse et à la restitution des profils

06

Correction de l’examen écrit, validation de la certification et introduction à la restitution d’équipe

INFOS PRATIQUES SUR LA CERTIFICATION

MODALITÉS

INTER : 4 Séquences réparties en 2 sessions de 3h30 + 1 certification finale (1/2 journée d’une séquence de 3h30) / INTRA : Nous consulter

LIEU DE FORMATION

En classe virtuelle (via ZOOM) ou en présentiel dans nos locaux :

    • ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS
  • Métro 3 : BOURSE
  • Métro 8 ou 9 : RICHELIEU DROUOT
  • Métro 8 ou 9 : GRANDS BOULEVARDS
 

PRÉ-REQUIS

Aucun. 

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION

Pierre PERRIN (pierre@loom.land)

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES DE LA CERTIFICATION

Objectif général : Débriefer un profil Indice de Cohésion d’Équipe et proposer une approche pragmatique de l’évolution du fonctionnement de l’équipe 

  • Comprendre et Utiliser les principaux concepts liés à l’ Indice de Cohésion d’Equipe 

 Compétence associée : Savoir élaborer des hypothèses en utilisant l’outil ICE pour permettre d’échanger de manière constructive en équipe sur la dynamique en présence et la dynamique future souhaitée

 Compétence associée : Être force de proposition en matière d’accompagnement du collectif concerné grâce à l’outil ICE

 Compétence associée : Être capable de faire des liens avec différents outils et notamment le profil d’équipe DISC et Forces Motrices

  • Cerner les enjeux du répondant à l’aide de l’outil Indice de Cohésion d’Equipe dans le cadre souhaité (accompagnement individuel/collectif, audit d’équipe)

 Compétence associée : Savoir présenter l’outil Indice de Cohésion d’Équipe
 Compétence associée : Faire le lien entre les piliers et les incontournables pour aider le répondant/client à comprendre les leviers d’évolution du fonctionnement de l’équipe 

  • Aider le répondant/client à définir son plan de progression Collectif 

 Compétence associée :  Identifier les questions clés à poser au répondant/client pour lui permettre des prises de conscience
 Compétence associée : Savoir progresser selon un processus de questionnement fluide visant à aider le répondant/client à clarifier son plan d’actions

  •  

POUR QUI ?

Professionnels RH, coachs, consultants

MODALITÉS D’ÉVALUATION 

  • Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
  • Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
  • A la fin de la formation : examen écrit – questionnaire sur l’ICE et commentaire de profil
  • Certification : analyse et restitution d’un profil ICE et délivrance de votre certificat
 

DÉLAI D’ACCÈS

Inscriptions possibles jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places

DURÉE TOTALE

1,5 jour (12h)

MÉTHODE ET OUTILS MOBILISÉS

  • Avant la formation : Recueil des attentes en ligne à propos de la certification
  • Formation 100% distanciel ou hybride présentiel/distanciel synchrone (par séquence de demi-journées)
  • Documents et supports de formation mis à disposition sur l’intranet dédié
  • Utilisation et mise à disposition d’exercices et ateliers d’entraînement
  • Après la formation : mise à disposition d’ateliers d’analyses de pratiques gratuits, d’un espace membre certifiés personnel permettant l’accès à un fond documentaire complémentaire et à la communauté des praticiens et praticiennes certifiés.

 

À l’issue de votre certification, vous recevrez une évaluation de satisfaction ainsi qu’un certificat de praticien ICE.

ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com

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