Coach à la carte

Jeu de questions

Ce jeu propose une série de questions essentielles autour de 5 sujets majeurs :

Mon objectif, mon attitude mentale, ma relation aux autres, ma tactique, mon engagement personnel.

30,00  HT

Description du jeu

Si vous n’avez pas une réponse claire à l’ensemble de ces questions, c’est que vous n’êtes pas encore prêt… Cet outil de coaching peut être utilisé pour un accompagnement individuel ou collectif dans le cadre d’un projet d’équipe. C’est aussi un outil de “self-coaching” pour toute personne souhaitant mener à bien un projet.

Ce jeu propose une série de questions essentielles autour de 5 sujets majeurs :

01

Mon objectif

02

Mon attitude mentale

03

Ma relation aux autres

04

Ma tactique

05

Mon engagement

Quel est le lien avec DISC ?

Si les questions en lien avec l’objectif n’ont pas de couleur spécifique, les autres thèmes sont associés aux 4 couleurs du DISC :

l’Attitude Mentale est associée au Jaune car les questions posées sont en lien avec la motivation, la capacité du Jaune à développer son optimisme et son énergie positive…

la relation aux autres est associée au Vert car les questions tournent autour de la connaissance de l’environnement, de la capacité du Vert à s’intéresser à l’autre…

La tactique est associée au Bleu car les questions abordent les aspects méthodologiques ou organisationnels d’un projet, la capacité du Bleu à structurer sa pensée…

L’engagement est associé au Rouge car les questions sont orientées autour de l’action concrète et du résultat, la capacité du Rouge à se mettre en mouvement…

Activer les 4 couleurs est donc indispensable pour mener à bien un projet.

Vous aurez certainement des facilités pour répondre aux questions correspondant à vos couleurs dominantes et devrez attacher la plus grande attention aux questions qui vous semblent plus éloignées

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