PANIER
Avec un profil très marqué de ROUGE et de JAUNE, Stéphanie est dynamique, a toujours des projets à développer et prend la vie du bon côté !
Après un parcours professionnel orienté recrutement (en entreprise et en cabinet de recrutement), elle a décidé de devenir consultante en accompagnement de transitions professionnelles puis a piloté différents projets de PSE. Coach professionnelle certifiée et initiée au modèle DISC lors de sa dernière expérience en cabinet de recrutement, elle crée la société PROGRESSENCE en 2010 avec pour ambition d’accompagner les individus à mieux se connaître, à se réapproprier leurs talents, leurs envies, et le sens qu’ils souhaitent donner à leur vie. Retour sur son parcours.
Quelques mots sur PROGRESSENCE …
PROGRESSENCE propose trois grands types de prestations : La formation, le coaching et l’accompagnement de transition professionnelle (Bilan et Outplacement).
L’expertise de Progressence est centrée sur l’efficacité personnelle et professionnelle des managers et dirigeants : développement des compétences relationnelles et de la posture managériale, accompagnement au changement, gestion du temps, gestion du stress, animation de réunions impliquantes, etc…
Le travail sur le développement de ces « Soft Skills » est primordial pour que les managers et les dirigeants prennent leur place, se sentent à l’aise pour vivre le quotidien professionnel avec leurs équipes et soient heureux et performants au travail. Retour sur son parcours.
Pourquoi avoir choisi Assessments24x7 pour le modèle DISC ?
Totalement séduite par l’outil et le modèle DISC depuis que je l’ai découvert en 2009, j’ai choisi la marque Assessements24x7 pour différentes raisons :
- Les outils Assessments 24×7 sont très qualitatifs : les rapports personnalisés sont très bien rédigés et la mise en page est très claire et agréable ;
- Le profil DISC et Forces Motrices permet une analyse très complète du fonctionnement d’une personne ;
- L’utilisation de la plateforme pour envoyer les questionnaires et gérer les différents formats souhaités (Roue d’équipe, format profil DISC carte de visite…) est très simple d’utilisation ;
- Les jeux pédagogiques sont très bien faits et permettent d’ancrer la compétence de manière ludique ;
- Je souligne également l’excellent rapport qualité/prix des analyses Assessments 24×7.
Qu’est-ce qu’Assessments24x7 vous apporte dans vos pratiques d’accompagnement, de formation, … ?
Travailler avec les analyses DISC et Forces Motrices est un formidable levier de prise de conscience, que ce soit pour un individu accompagné ou une équipe.
Cette méthode DISC est magique : elle parle à tout le monde, du technicien au cadre dirigeant, et fait progresser chacun à l’endroit où il en a besoin.
Mieux se connaitre, mettre des mots sur son fonctionnement et repérer le mode de fonctionnement des autres est un formidable accélérateur de performance, de bien-être et d’épanouissement.
En terme d’efficacité, je constate, en tant que coach et formatrice, que mes clients gagnent du temps quand on utilise les outils Assessments 24×7, cela permet d’arriver rapidement aux prises de conscience et de déclencher un questionnement ciblé et un plan d’actions, qui mettrait beaucoup plus de temps à émerger sans le modèle DISC.
L’outil apporte aussi un aspect convivial et ludique dans le coaching, la formation et/ou l’accompagnement de transition professionnelle, ce qui n’est pas négligeable !
Cet outil solide et reconnu permet également de faire des liens avec des théories qui sont également reconnues : l’analyse transactionnelle, la PNL et le MBTI principalement.
Le modèle DISC Assessments 24×7 est réellement une Valeur Ajoutée pour la performance et le bien être des collaborateurs et des équipes. Création de synergie, meilleure communication, coopération optimisée, bonne utilisation des talents, amélioration de la flexibilité sont les grands mots clés qui me viennent spontanément quand je pense à cette méthode.
Qu’apportez-vous aux certifié.e.s et aux futur.e.s certifié.e.s ?
La formation DISC et Forces Motrices apporte beaucoup aux consultants/coachs/formateurs que je certifie.
Cet apprentissage leur donne une méthode efficace et ludique pour faire travailler leurs clients sur leurs fonctionnements.
Cela leur permet également d’enrichir leur pratique avec un outil différenciant, que ce soit pour de l’accompagnement individuel ou de l’accompagnement d’équipes.
Les consultants/coachs me remercient pour la qualité de la formation, pour les échanges concrets et le partage de ma pratique de ces outils (plus de 10 ans), et pour la convivialité durant ces journées. Nous apprenons en nous amusant, c’est un vrai plus !
Je suis disponible également pour des échanges post-formation, pour répondre à leurs questions de « jeunes praticiens » et pour leur apporter des conseils sur leurs premières pistes commerciales avec l’outil DISC, leurs propositions, etc…
Des projets pour le centre de certification Rhône-Alpes ?
Mettre en place des Workshop sur le modèle DISC et Forces Motrices Assessments24x7 pour les certifié.e.s, sous forme de petits déjeuners ou d’afterwork, afin de rester en dynamique, de travailler en réseau, d’échanger sur les pratiques et de créer des synergies entre consultant.e.s certifié.e.s.
Vos prochaines dates de certification 2020/2021 ?
2 jours de formation DISC et Forces Motrices + 1 journée de retour d’expérience et d’approfondissement suite aux 1ères analyses de profils des participants.
- 10 et 11 décembre 2020 + 14 janvier 2021
- 4 et 5 février + 12 mars 2021
- 8 et 9 avril + 7 mai 2021
- 1er et 2 juillet + 30 juillet 2021
- 7 et 8 octobre + 5 novembre 2021
D’autres événements ?
Oui ! Une formation « Booster votre Business avec la Méthode DISC » , qui est une formation de 2 jours destinée aux entrepreneurs, aux indépendants, aux consultants, aux coachs, aux commerciaux désireux de travailler leur approche relationnelle et commerciale avec la méthode DISC A24x7, afin de développer leur impact commercial et donc leurs ventes.
Il n’est pas nécessaire de connaître la méthode DISC pour s’inscrire à cette formation.
