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Kit Animation

FORMATION DE FORMATEURS – RÉSERVÉ AUX CERTIFIÉS DISC

Suite à votre inscription, et si vous avez des demandes concernant le contenu du ou des modules sélectionnés, vous pouvez contacter les animateurs (Stéphanie MARTINACHE : stephanie@ultreiaetsuseia.net / Rémy LEMAUR : rlemaur@orange.fr)

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Chiffres actualisés le 4 septembre 2024

Tarif d’un module : 

250,00 € HT

Accueil • MASTERCLASS – ANIMER DEBRIEFS & FORMATIONS À L’AIDE DU DISC

MASTERCLASS – ANIMER DEBRIEFS & FORMATIONS À L’AIDE DU DISC

En distanciel

Choisissez votre ou vos modules

Choix des options Ce produit a plusieurs variations. Les options peuvent être choisies sur la page du produit 250,00 € HT
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Description de la formation

Vous êtes coach, consultant ou formateur et certifié au DISC : enrichissez vos animations et vos modes d’intervention avec notre MASTERCLASS “Animer debriefs et formations avec le DISC” !

01

Un module COMMUNICATION : Présentation du DISC et des Forces Motrices

 

02

Un module FOCUS ÉQUIPE 

03

Un module FOCUS MANAGEMENT  

04

Un module FOCUS VENTE 

05

Un module DEBRIEFING INDIVIDUEL

06

Un module COACHING INDIVIDUEL

07

Un module STRESS ET TENSIONS

08

Un module FORCES MOTRICES 

09

Un module GESTION DU TEMPS

10

Un module INTELLIGENCE EMOTIONNELLE 

11

Un module PASSERELLE

12

Un module RECRUTEMENT

13

Un module 360° LEADERSHIP [NEW!]

INFOS PRATIQUES SUR LES MASTERCLASS

POUR QUI ?

Tout certifié DISC souhaitant animer des formations, séminaires, coaching ou debriefs avec le DISC et EIQ (pour le module EIQ)

LIEU DE FORMATION

En classe virtuelle (via ZOOM)

PRÉ-REQUIS

  • Être certifié au DISC et aux Forces Motrices
  • Être certifié à L’Intelligence Émotionnelle pour le module EIQ
 
 MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT
  • Outil : Plateforme Digiforma. Les participants y trouvent aussi bien les exercices et vidéos que les liens de connexion en visio et les documents pédagogiques et aussi l’émargement et l’évaluation satisfaction.
  • Nombre de participants : 4 à 8 participants
  • Moyens mis en oeuvre : Auto-diagnostics, vidéos & quiz en ligne, apports méthodologiques et théoriques, partages d’expérience et support(s) de formation

NB : La démarche pédagogique est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à certaines analyses de leur mode actuel de fonctionnement et de leurs pratiques.

A L’ANIMATION

  • Stéphanie MARTINACHE, responsable de la formation, coach et formatrice certifiée Assessments24x7
  • Rémy LEMAUR, animateur, coach et formateur certifié Assessments24x7
  • Samy KALLEL, animateur du module EIQ, coach et formateur certifié Assessments24x7

DÉLAI D’ACCÈS

Inscriptions possibles jusqu’À J-2 en fonction du nombre de places

DURÉE TOTALE

13 modules d’une durée de 3h30 chacun (entre 3h30 et 45h30 en fonction du nombre de modules choisis (convention possible à partir de 2 modules)

ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 

Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com

  • MASTERCLASS – Module Focus équipe
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    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
    - Comment exploiter les déclinaisons ?
    - Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus management
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation de formation sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil / météo / attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : Les 4 styles de manager, les manières de manager en fonction du style des collaborateurs
    -  Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus vente
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vendre avec le DISC » : Les 4 styles de vendeur, les manières de vendre en fonction du style des clients, le lien avec le SONCASE
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    • Questionnaire attentes
    • Auto-diagnostic amont
    •  

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Utilisation de la plateforme d'envoi des profils
    - Les moments-clés d'un debriefing individuel

    • Présentation de la méthode DISC
    • Profil DISC individuel approfondi
    • Présentation de la théorie des Forces Motrices
    • Profil individuel des Forces Motrices
    • Impact des Forces Motrices sur le profil DISC

    - Questions/Réponses
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    • Auto-diagnostic aval
    • Évaluation satisfaction à chaud
    • Quiz d’évaluation des acquis

     

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Coaching individuel
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    Contenu du module de formation


    Le participant repart avec le PowerPoint de présentation.

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer
    - Lien entre déclinaisons et tendances comportementales
    - Les stratégies de contournement
    - Échanges de pratiques
    - Technique de questionnement
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Stress et Tensions
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de présentation sous format PowerPoint (document modifiable.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
    - Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
    - Les identifier dans le graphe des déclinaisons
    - Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Forces Motrices
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective. 


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
    - L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC et sur les déclinaisons
    - Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
    - Les Forces Motrices en debriefing d’équipe

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Gestion du temps
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    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil - Météo - Attentes
    - Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - La matrice Eisenhower et le DISC
    - La gestion du temps dans différents domaines
    - Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Intelligence émotionnelle
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    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Pré-requis important : être certifié à l'Intelligence Émotionnelle est nécessaire pour participer à ce module.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - La dynamique des 4 cadrans
    - Les deux types de débriefing (coaching/formation)
    - La méthode face à des profils où tout est excellent
    - Le lien entre le DISC et l’EIQ

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Passerelle
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec le document de présentation sous format PowerPoint.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Ce qui ne change pas : le modèle de Marston
    - Ce qui change : 
    • Les 12 tendances comportementales
    • Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
    - Les différentes plateformes : envoi de profils, jeux, espace membre
    - Questions/Réponses
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Recrutement
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les outils utiles en recrutement : le profil DISC FM, le profil DISC Executive et le profil Sales IQ
    - Les besoins du recruteur : travailler la fiche de poste
    - L'analyse candidat : rédiger une fiche de synthèse

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module 360 Leadership
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    En distanciel

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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont
    - Répondre au questionnaire 360 pour expérimenter
    - Prendre connaissance des docs

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil - météo - attentes
    - Explication du processus
    - Précaution d'usage et cadre d'intervention/Le rapport en détails
    - Questions/Réponses
    - Exercice de feedback sur un cas concret
    - Explication de l’utilisation de la plateforme

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

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