+33 (0)6 07 17 72 80
En distanciel
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : DEBRIEFER ET RESTITUER UN RAPPORT INDIVIDUEL
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
COMPÉTENCES ACQUISES
Choisissez votre session
250,00 € HT
Le participant repart avec une matrice de
debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).
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– Accueil – météo – attentes
– Utilisation de la plateforme d’envoi des profils
– Les moments-clés d’un debriefing individuel
– Questions/Réponses
– Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
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Présentiel à Paris
Choisissez votre session
Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.
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Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.
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En distanciel
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Le participant repart avec une matrice de
présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.
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- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont
02
- Accueil - Météo - Attentes
- Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
- La matrice Eisenhower et le DISC
- La gestion du temps dans différents domaines
- Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
- Questions/Réponses
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- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquis
En distanciel
Choisissez votre session
Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective.
01
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont
02
- Accueil – météo – attentes
- Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
- L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC et sur les déclinaisons
- Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
- Les Forces Motrices en debriefing d’équipe
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- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquis
En distanciel
Choisissez votre session
Le participant repart avec une matrice de présentation sous format PowerPoint (document modifiable.
01
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont
02
- Accueil – météo – attentes
- Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
- Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
- Les identifier dans le graphe des déclinaisons
- Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
- Questions/Réponses
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- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquis
Le participant repart avec le PowerPoint de présentation.
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En distanciel
Choisissez votre session
Le participant repart avec une matrice d'animation sous format PowerPoint (document modifiable).
01
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont
02
- Accueil – météo – attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vendre avec le DISC » : Les 4 styles de vendeur, les manières de vendre en fonction du style des clients, le lien avec le SONCASE
- Jeux en ligne
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- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquis
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : DEBRIEFER ET RESTITUER UN RAPPORT INDIVIDUEL
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
COMPÉTENCES ACQUISES
Tarif d’un module :
250,00 € HT
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Choisissez votre ou vos modules
Vous êtes coach, consultant ou formateur et certifié au DISC : enrichissez vos animations et vos modes d’intervention avec notre MASTERCLASS “Animer debriefs et formations avec le DISC” !
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POUR QUI ?
Tout certifié DISC souhaitant animer des formations, séminaires, coaching ou debriefs avec le DISC et EIQ (pour le module EIQ)
LIEU DE FORMATION
En classe virtuelle (via ZOOM)
PRÉ-REQUIS
NB : La démarche pédagogique est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à certaines analyses de leur mode actuel de fonctionnement et de leurs pratiques.
A L’ANIMATION
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’À J-2 en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
12 modules d’une durée de 3h30 chacun (entre 3h30 et 42h en fonction du nombre de modules choisis (convention possible à partir de 2 modules)
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com
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Le participant repart avec une matrice de
debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).
01
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont
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- Accueil – météo – attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
- Comment exploiter les déclinaisons ?
- Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
- Jeux en ligne
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- Évaluation satisfaction à chaud
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- Les Forces Motrices en debriefing d’équipe
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- Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
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- La matrice Eisenhower et le DISC
- La gestion du temps dans différents domaines
- Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
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DISC
DISC
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- Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
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Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite. Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap. Contact : Michel ZYLBERMANN - Tél : 06 07 17 72 80 - Email : m.zylbermann@erudia.com
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