PANIER
MASTERCLASS – Module Recrutement
250,00 € HT
DATE CHOISIE EN AMONT À LA DEMANDE
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : UTILISER LES OUTILS D’A24X7 DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Déterminer quels outils utiliser pour répondre aux besoins du recruteur
- Intégrer les jeux et les exercices dans une formation
- Expliciter les déclinaisons et les tendances comportementales
COMPÉTENCES ACQUISES
- Utilisation de la plateforme d’envoi des profils
- Effectuer le lien entre un profil de poste et un profil Assessments24x7
- Identifier les soft-skills attendus dans une annonce
Description
MASTERCLASS – Module Recrutement
En distanciel
DATE CHOISIE EN AMONT À LA DEMANDE
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : UTILISER LES OUTILS D’A24X7 DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Déterminer quels outils utiliser pour répondre aux besoins du recruteur
- Intégrer les jeux et les exercices dans une formation
- Expliciter les déclinaisons et les tendances comportementales
COMPÉTENCES ACQUISES
- Utilisation de la plateforme d’envoi des profils
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Contenu du module de formation
Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.
01
TRAVAIL EN AMONT
– Questionnaire attentes
– Auto-diagnostic amont
02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
– Accueil – météo – attentes
– Les outils utiles en recrutement : le profil DISC FM, le profil DISC Executive et le profil Sales IQ
– Les besoins du recruteur : travailler la fiche de poste
– L’analyse candidat : rédiger une fiche de synthèse
03
TRAVAIL EN AVAL
– Auto-diagnostic aval
– Évaluation satisfaction à chaud
– Quiz d’évaluation des acquis
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Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME En présentiel à Paris Choisissez votre sessionINFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION
LIEU DE FORMATION En présentiel dans nos locaux : ERUDIA : 26 rue Vivienne 75002 PARIS POUR QUI ? Toute personne qui accompagne/anime un collectif : manager, chef de projet, chargé de mission, formateur, facilitateur, consultant, coach, médiateur, … PRÉ-REQUIS Animer des groupe et connaître le modèle DISC (pas besoin de savoir dessiner) RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION Corinne LANDAIS (corinne.landais@ideeine.fr) OBJECTIFS DE LA FORMATION Objectif général : Utiliser la facilitation graphique dans ses interventions DISC- Animer des séquences de formation ou d’atelier DISC de manière rapide, ludique et compréhensible pour créer l’adhésion
- Acquérir des outils de la facilitation graphique [Boîte à outils] pour animer autrement vos ateliers DISC
- Animer des séquences de formation ou d'atelier DISC de manière rapide, ludique et compréhensible
- Utiliser la boite à outils de la facilitation graphique pour animer autrement des atelier DISC
- Intégrer les techniques de facilitation graphique dans l'animation de groupes
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite. Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap. Contact : Michel ZYLBERMANN - Tél : 06 07 17 72 80 - Email : m.zylbermann@erudia.com
toutes les actualitésFacilitation graphique autour du DISC et des Forces Motrices
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- Masterclass
- 450,00 € HT
- Choix des options Ce produit a plusieurs variations. Les options peuvent être choisies sur la page du produit
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Contenu du module de formation
Le participant repart avec une matrice d'animation de formation sous format PowerPoint (document modifiable)
01
TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes - Le déroulé pédagogique d’une journée de formation DISC et Forces Motrices :- Présentation de la méthode DISC + exercice Personnalitateur
- Présentation de la théorie des Forces Motrices + jeu en ligne
- Approfondissement du DISC + impact FM sur le DISC
- Présentation du rapport individuel : les déclinaisons et les tendances comportementales
03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
-
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debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).01
TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
- Comment exploiter les déclinaisons ?
- Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
- Jeux en ligne03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Focus équipe
-
- Masterclass
- 250,00 € HT
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- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil / météo / attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : Les 4 styles de manager, les manières de manager en fonction du style des collaborateurs
- Jeux en ligne03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Focus management
-
- Masterclass
- 250,00 € HT
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DATE CHOISIE EN AMONT À LA DEMANDE
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : UTILISER LES OUTILS D’A24X7 DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Déterminer quels outils utiliser pour répondre aux besoins du recruteur
- Intégrer les jeux et les exercices dans une formation
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COMPÉTENCES ACQUISES
- Utilisation de la plateforme d’envoi des profils
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Tarif d’un module :
250,00 € HT
MASTERCLASS – Module Recrutement
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Description de la formation
Vous êtes coach, consultant ou formateur et certifié au DISC : enrichissez vos animations et vos modes d’intervention avec notre MASTERCLASS “Animer debriefs et formations avec le DISC” !
01
Un module COMMUNICATION : Présentation du DISC et des Forces Motrices
02
Un module FOCUS ÉQUIPE
03
Un module FOCUS MANAGEMENT
04
Un module FOCUS VENTE
05
Un module DEBRIEFING INDIVIDUEL
06
Un module COACHING INDIVIDUEL
07
Un module STRESS ET TENSIONS
08
Un module FORCES MOTRICES
09
Un module GESTION DU TEMPS
10
Un module INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
11
Un module PASSERELLE
12
Un module RECRUTEMENT
13
Un module 360° LEADERSHIP [NEW!]
INFOS PRATIQUES SUR LES MASTERCLASS
POUR QUI ?
Tout certifié DISC souhaitant animer des formations, séminaires, coaching ou debriefs avec le DISC et EIQ (pour le module EIQ)
LIEU DE FORMATION
En classe virtuelle (via ZOOM)
PRÉ-REQUIS
- Être certifié au DISC et aux Forces Motrices
- Être certifié à L’Intelligence Émotionnelle pour le module EIQ
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT- Outil : Plateforme Digiforma. Les participants y trouvent aussi bien les exercices et vidéos que les liens de connexion en visio et les documents pédagogiques et aussi l’émargement et l’évaluation satisfaction.
- Nombre de participants : 4 à 8 participants
- Moyens mis en oeuvre : Auto-diagnostics, vidéos & quiz en ligne, apports méthodologiques et théoriques, partages d’expérience et support(s) de formation
NB : La démarche pédagogique est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à certaines analyses de leur mode actuel de fonctionnement et de leurs pratiques.
A L’ANIMATION
- Stéphanie MARTINACHE, responsable de la formation, coach et formatrice certifiée Assessments24x7
- Rémy LEMAUR, animateur, coach et formateur certifié Assessments24x7
- Samy KALLEL, animateur du module EIQ, coach et formateur certifié Assessments24x7
DÉLAI D’ACCÈS
Inscriptions possibles jusqu’À J-2 en fonction du nombre de places
DURÉE TOTALE
13 modules d’une durée de 3h30 chacun (entre 3h30 et 45h30 en fonction du nombre de modules choisis (convention possible à partir de 2 modules)
ACCESSIBILITÉ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés à votre handicap.
Contact : Michel ZYLBERMANN – Tél : 06 07 17 72 80 – Email : m.zylbermann@erudia.com-
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debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).01
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SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
- Comment exploiter les déclinaisons ?
- Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
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- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Focus équipe
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil / météo / attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : Les 4 styles de manager, les manières de manager en fonction du style des collaborateurs
- Jeux en ligne03
TRAVAIL EN AVAL
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MASTERCLASS – Module Focus management
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TRAVAIL EN AMONT
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SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vendre avec le DISC » : Les 4 styles de vendeur, les manières de vendre en fonction du style des clients, le lien avec le SONCASE
- Jeux en ligne03
TRAVAIL EN AVAL
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MASTERCLASS – Module Focus vente
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Le participant repart avec une matrice de
debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).01
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- Questionnaire attentes
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02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Utilisation de la plateforme d'envoi des profils
- Les moments-clés d'un debriefing individuel- Présentation de la méthode DISC
- Profil DISC individuel approfondi
- Présentation de la théorie des Forces Motrices
- Profil individuel des Forces Motrices
- Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
- Questions/Réponses
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages03
TRAVAIL EN AVAL
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Les autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
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- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer
- Lien entre déclinaisons et tendances comportementales
- Les stratégies de contournement
- Échanges de pratiques
- Technique de questionnement
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Coaching individuel
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- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
- Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
- Les identifier dans le graphe des déclinaisons
- Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
- Questions/Réponses03
TRAVAIL EN AVAL
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MASTERCLASS – Module Stress et Tensions
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Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective.
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
- L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC et sur les déclinaisons
- Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
- Les Forces Motrices en debriefing d’équipe03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Forces Motrices
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Le participant repart avec une matrice de
présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.01
TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil - Météo - Attentes
- Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
- La matrice Eisenhower et le DISC
- La gestion du temps dans différents domaines
- Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
- Questions/Réponses03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Gestion du temps
-
- Masterclass
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Pré-requis important : être certifié à l'Intelligence Émotionnelle est nécessaire pour participer à ce module.
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- La dynamique des 4 cadrans
- Les deux types de débriefing (coaching/formation)
- La méthode face à des profils où tout est excellent
- Le lien entre le DISC et l’EIQ03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
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Le participant repart avec le document de présentation sous format PowerPoint.
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Ce qui ne change pas : le modèle de Marston
- Ce qui change :- Les 12 tendances comportementales
- Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
- Questions/Réponses
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages03
TRAVAIL EN AVAL
- Auto-diagnostic aval
- Évaluation satisfaction à chaud
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Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.
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SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Les outils utiles en recrutement : le profil DISC FM, le profil DISC Executive et le profil Sales IQ
- Les besoins du recruteur : travailler la fiche de poste
- L'analyse candidat : rédiger une fiche de synthèse03
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- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
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Contenu du module de formation
Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.
01
TRAVAIL EN AMONT
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Le participant repart avec une matrice d'animation sous format PowerPoint (document modifiable).
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
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MASTERCLASS – Module Focus vente
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Contenu du module de formation
Le participant repart avec une matrice de
debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).01
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- Auto-diagnostic amont
02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Utilisation de la plateforme d'envoi des profils
- Les moments-clés d'un debriefing individuel- Présentation de la méthode DISC
- Profil DISC individuel approfondi
- Présentation de la théorie des Forces Motrices
- Profil individuel des Forces Motrices
- Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
- Questions/Réponses
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages03
TRAVAIL EN AVAL
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- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquis
Les autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
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- Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer
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- Échanges de pratiques
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MASTERCLASS – Module Coaching individuel
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- Questionnaire attentes
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SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
- Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
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Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective.
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- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
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- Évaluation satisfaction à chaud
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MASTERCLASS – Module Forces Motrices
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Le participant repart avec une matrice de
présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.01
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- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil - Météo - Attentes
- Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
- La matrice Eisenhower et le DISC
- La gestion du temps dans différents domaines
- Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
- Questions/Réponses03
TRAVAIL EN AVAL
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- Évaluation satisfaction à chaud
- Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
MASTERCLASS – Module Gestion du temps
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Pré-requis important : être certifié à l'Intelligence Émotionnelle est nécessaire pour participer à ce module.
01
TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes
- Auto-diagnostic amont02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
- Accueil – météo – attentes
- La dynamique des 4 cadrans
- Les deux types de débriefing (coaching/formation)
- La méthode face à des profils où tout est excellent
- Le lien entre le DISC et l’EIQ03
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Le participant repart avec le document de présentation sous format PowerPoint.
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- Questionnaire attentes
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- Accueil – météo – attentes
- Ce qui ne change pas : le modèle de Marston
- Ce qui change :- Les 12 tendances comportementales
- Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
- Questions/Réponses
- Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages03
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- Évaluation satisfaction à chaud
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Contenu du module de formation
Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.
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TRAVAIL EN AMONT
- Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont - Répondre au questionnaire 360 pour expérimenter - Prendre connaissance des docs02
SÉQUENCE EN COLLECTIF
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- Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquisLes autres modules MASTERCLASS
toutes les actualitésMASTERCLASS – Module 360 Leadership
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Informations complémentaires
| Dates | Le 24 mai (9h-12h30), Le 12 juillet (9h-12h30), Le 30 août (9h-12h30) |
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