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MASTERCLASS – Module 360 Leadership

En distanciel

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : INTÉGRER LE 360° LEADERSHIP À SON OFFRE

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Connaître le cadre de l’utilisation du questionnaire (précautions, limites…)
  • Savoir utiliser la plateforme A24x7 (gestion des évaluateurs…)
  • Etre capable d’accompagner le client dans la démarche de A à Z (messages clés, planning…)
  • Construire un feedback et accompagner le client dans son développement

COMPÉTENCES ACQUISES

  • Savoir expliquer le processus et les objectifs du questionnaire 360 à son client
  • Compétences pour présenter les résultats de manière claire, constructive et compréhensible

Choisissez votre session

250,00 € HT

Contenu du module de formation

Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.

 

01

TRAVAIL EN AMONT

– Questionnaire attentes
– Auto-diagnostic amont
– Répondre au questionnaire 360 pour expérimenter
– Prendre connaissance des docs

02

SÉQUENCE EN COLLECTIF

– Accueil – météo – attentes
– Explication du processus
– Précaution d’usage et cadre d’intervention/Le rapport en détails
– Questions/Réponses
– Exercice de feedback sur un cas concret
– Explication de l’utilisation de la plateforme

03

TRAVAIL EN AVAL

– Auto-diagnostic aval
– Évaluation satisfaction à chaud
– Quiz d’évaluation des acquis

Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus équipe
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    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
    - Comment exploiter les déclinaisons ?
    - Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus management
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation de formation sous format PowerPoint (document modifiable).

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil / météo / attentes - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : Les 4 styles de manager, les manières de manager en fonction du style des collaborateurs -  Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus vente
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    En distanciel

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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vendre avec le DISC » : Les 4 styles de vendeur, les manières de vendre en fonction du style des clients, le lien avec le SONCASE
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    • Questionnaire attentes
    • Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes - Utilisation de la plateforme d'envoi des profils - Les moments-clés d'un debriefing individuel
    • Présentation de la méthode DISC
    • Profil DISC individuel approfondi
    • Présentation de la théorie des Forces Motrices
    • Profil individuel des Forces Motrices
    • Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
    - Questions/Réponses - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    • Auto-diagnostic aval
    • Évaluation satisfaction à chaud
    • Quiz d’évaluation des acquis

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  • MASTERCLASS – Module Coaching individuel
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    Contenu du module de formation

     

    Le participant repart avec le PowerPoint de présentation.

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes - Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer - Lien entre déclinaisons et tendances comportementales - Les stratégies de contournement - Échanges de pratiques - Technique de questionnement - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquis

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  • MASTERCLASS – Module Stress et Tensions
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de présentation sous format PowerPoint (document modifiable.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
    - Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
    - Les identifier dans le graphe des déclinaisons
    - Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Forces Motrices
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    En distanciel

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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective. 


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
    - L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC et sur les déclinaisons
    - Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
    - Les Forces Motrices en debriefing d’équipe

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Gestion du temps
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    En distanciel

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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil - Météo - Attentes
    - Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - La matrice Eisenhower et le DISC
    - La gestion du temps dans différents domaines
    - Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Recrutement
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes - Les outils utiles en recrutement : le profil DISC FM, le profil DISC Executive et le profil Sales IQ - Les besoins du recruteur : travailler la fiche de poste - L'analyse candidat : rédiger une fiche de synthèse

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquis

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  • MASTERCLASS – Module 360 Leadership
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    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes - Auto-diagnostic amont - Répondre au questionnaire 360 pour expérimenter - Prendre connaissance des docs

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil - météo - attentes - Explication du processus - Précaution d'usage et cadre d'intervention/Le rapport en détails - Questions/Réponses - Exercice de feedback sur un cas concret - Explication de l’utilisation de la plateforme

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval - Évaluation satisfaction à chaud - Quiz d’évaluation des acquis

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  • Journée REFRESH DISC et Forces Motrices
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    Présentiel à Paris

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    INFOS PRATIQUES SUR LA FORMATION

    À qui s’adresse cette formation ?

    • Professionnels certifiés DISC & Forces Motrices qui ressentent le besoin de rafraîchir leurs connaissances.
    • Ceux qui utilisent ces outils de manière occasionnelle et veulent retrouver de l’aisance.
    • Formateurs, coachs et consultants désireux d’affiner leur analyse des profils.

    Objectifs :

    • Réviser les bases et déclinaisons du DISC & Forces Motrices.
    • Pratiquer l’analyse de profils sur des cas concrets.
    • Développer son aisance dans l’interprétation des rapports.
    • Analyser un rapport d’équipe pour une vision globale.
    • Échanger avec d’autres certifiés et enrichir son expertise.

    Programme de la journée :

    Matin (9h – 12h30)

    • Révision des Forces Motrices et tendances comportementales.
    • Travaux en sous-groupes sur des profils concrets.

    Après-midi (14h – 17h30)

    • Analyse approfondie d’un rapport d’équipe.
    • Mise en situation et échanges d’expériences.

    Pourquoi s’inscrire ?

    • Une remise à niveau rapide et efficace.
    • Des exercices concrets pour retrouver ses réflexes.
    • Un format pratique et accessible à distance
    • Une opportunité de partage et de perfectionnement.

    Prérequis :

    Être certifié DISC & Forces Motrices
  • Image indicative
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