MASTERCLASS – Module 360 Leadership

En distanciel

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : INTÉGRER LE 360° LEADERSHIP À SON OFFRE

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Connaître le cadre de l’utilisation du questionnaire (précautions, limites…)
  • Savoir utiliser la plateforme A24x7 (gestion des évaluateurs…)
  • Etre capable d’accompagner le client dans la démarche de A à Z (messages clés, planning…)
  • Construire un feedback et accompagner le client dans son développement

COMPÉTENCES ACQUISES

  • Savoir expliquer le processus et les objectifs du questionnaire 360 à son client
  • Compétences pour présenter les résultats de manière claire, constructive et compréhensible

Choisissez votre session

250,00  HT

Contenu du module de formation

Le participant repart avec un processus de pilotage et des messages types à adapter en fonction du client et du contexte.

 

01

TRAVAIL EN AMONT

– Questionnaire attentes
– Auto-diagnostic amont
– Répondre au questionnaire 360 pour expérimenter
– Prendre connaissance des docs

02

SÉQUENCE EN COLLECTIF

– Accueil – météo – attentes
– Explication du processus
– Précaution d’usage et cadre d’intervention/Le rapport en détails
– Questions/Réponses
– Exercice de feedback sur un cas concret
– Explication de l’utilisation de la plateforme

03

TRAVAIL EN AVAL

– Auto-diagnostic aval
– Évaluation satisfaction à chaud
– Quiz d’évaluation des acquis

Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus équipe
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    debriefing d'équipe sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée de debriefing d'équipe DISC et Forces Motrices
    - Comment exploiter les déclinaisons ?
    - Comment sortir les rapports de groupe de la plateforme ?
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus management
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation de formation sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil / météo / attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Management » : Les 4 styles de manager, les manières de manager en fonction du style des collaborateurs
    -  Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Focus vente
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice d'animation sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Le déroulé pédagogique d’une demi-journée « Vendre avec le DISC » : Les 4 styles de vendeur, les manières de vendre en fonction du style des clients, le lien avec le SONCASE
    - Jeux en ligne

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Debriefing individuel
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    debriefing individuel sous format PowerPoint (document modifiable).

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    • Questionnaire attentes
    • Auto-diagnostic amont
    •  

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Utilisation de la plateforme d'envoi des profils
    - Les moments-clés d'un debriefing individuel

    • Présentation de la méthode DISC
    • Profil DISC individuel approfondi
    • Présentation de la théorie des Forces Motrices
    • Profil individuel des Forces Motrices
    • Impact des Forces Motrices sur le profil DISC

    - Questions/Réponses
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    • Auto-diagnostic aval
    • Évaluation satisfaction à chaud
    • Quiz d’évaluation des acquis

     

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Coaching individuel
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation


    Le participant repart avec le PowerPoint de présentation.

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les éléments du rapport sur lesquels s’appuyer
    - Lien entre déclinaisons et tendances comportementales
    - Les stratégies de contournement
    - Échanges de pratiques
    - Technique de questionnement
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Stress et Tensions
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de présentation sous format PowerPoint (document modifiable.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Comprendre les facteurs de stress pour chaque couleur
    - Appréhender les 2 niveaux de stress de chaque style
    - Les identifier dans le graphe des déclinaisons
    - Décoder les tensions et doubles tensions entre styles et comment les gérer
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Forces Motrices
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un document récapitulatif des éléments abordés en session collective. 


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les 14 polarités : forces, limites et renforcement
    - L’impact des 14 polarités sur les quatre styles DISC et sur les déclinaisons
    - Les Forces Motrices en coaching : questions-clés
    - Les Forces Motrices en debriefing d’équipe

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Gestion du temps
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec une matrice de
    présentation pour ses futurs animations et/ou debriefs.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil - Météo - Attentes
    - Comprendre le lien entre les couleurs et gestion du temps
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages
    - La matrice Eisenhower et le DISC
    - La gestion du temps dans différents domaines
    - Lien entre la gestion du temps et les déclinaisons
    - Questions/Réponses

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Intelligence émotionnelle
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Pré-requis important : être certifié à l'Intelligence Émotionnelle est nécessaire pour participer à ce module.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - La dynamique des 4 cadrans
    - Les deux types de débriefing (coaching/formation)
    - La méthode face à des profils où tout est excellent
    - Le lien entre le DISC et l’EIQ

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Passerelle
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec le document de présentation sous format PowerPoint.

     

    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Ce qui ne change pas : le modèle de Marston
    - Ce qui change : 
    • Les 12 tendances comportementales
    • Impact des Forces Motrices sur le profil DISC
    - Les différentes plateformes : envoi de profils, jeux, espace membre
    - Questions/Réponses
    - Jeux en ligne pour ancrer les apprentissages

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

  • MASTERCLASS – Module Recrutement
    Retour à la liste TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME

    En distanciel

    Choisissez votre session

    Contenu du module de formation

    Le participant repart avec un spécimen de fiche de synthèse.


    01

    TRAVAIL EN AMONT

    - Questionnaire attentes
    - Auto-diagnostic amont

    02

    SÉQUENCE EN COLLECTIF

    - Accueil – météo – attentes
    - Les outils utiles en recrutement : le profil DISC FM, le profil DISC Executive et le profil Sales IQ
    - Les besoins du recruteur : travailler la fiche de poste
    - L'analyse candidat : rédiger une fiche de synthèse

    03

    TRAVAIL EN AVAL

    - Auto-diagnostic aval
    - Évaluation satisfaction à chaud
    - Quiz d’évaluation des acquis

    Les autres modules MASTERCLASS

Partagez !